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株式会社コロワイド

  • 2.7
  • 口コミ投稿数(465件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社コロワイドの口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社コロワイドの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年10月21日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 店長・店長候補

【良い点】1店舗任せられるのでやりがいを感じる仕事です仕入やスタッフマネジメント、売上管理まで携われるので飲食店のイロハが身につきます【気になること・改善...

株式会社コロワイドの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年8月4日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】みんなが、とてもフレンドリーで働きやすい環境であった。ヘルプに、行って色んな地域に行けて楽しかった。【気になること・改善したほうがいい点】簡単な...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年1月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種

【良い点】もちろん接客業であるため、お客様からの感謝であったり等の接客ならではのやりがいがあります。しかし正社員となると残業が極めて長い傾向があります。飲...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年1月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 受付

【良い点】
非正社員でしたが、時給がよくオープン二ングだったので働きました。 15分単位の計算です。
スタッフ同士も仲がよくわからない事も教え会う事ができ...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年10月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売・接客・ホールサービス

自宅から近い店舗への勤務予定でしたが、オープニング店舗といううこともありオープンまでは、
自宅から遠い店舗への研修となりました。研修先も近所だと思っていた...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年3月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 調理・料理長

一部上場企業という事で勤務形態となどしっかりしているのかと思いましたたが、やっぱり飲食業なので、店舗によりますが社員2,3人対してアルバイトなので休日はア...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年1月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

入社理由。
仕事がなかったため。給料が同世代の並以上だったため。
入社後のギャップ。
予想以上に体育会系で、罵声が常に飛び交っている。職場の雰囲気になれる...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年12月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 店長・店長候補

現在もその様だが、当時はM&Aを繰り返していた時期。めくるめくスピードで社内の様々なシステムが変わっていた時期でした。
新人研修は飲食業の基礎、それこそト...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年10月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

特にないです。
他の店舗は分かりませんが、社員さんもキツくなく、緩すぎずちゃんと皆仕事をしていい成績をあげていました。
これは本当にどこの店舗で働くかによ...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年10月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

ラパウザや甘太郎やNIJYUーMARUなど、よく行くお店がたくさんある会社でしたし、給料も良かったので魅力的に感じ、株式会社コロワイドに入社を決めました。...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年4月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 調理・料理長

求人には月8日と書いてあるが、実際は4日が多い。
面接のときには6日も取れると行っていたが中々難しい。
すぐに上に上がれるような話もあったがポストがないた...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年3月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 店長・店長候補

大卒と高卒の二派に分かれる。
高卒が大半を占めているので、それに従うしかない。
考え方(視野)が狭い範囲であるため、大卒からすると「あれ?」と思うことが多...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年12月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他職種

人間関係は良かったです。しかし、店舗によってほとんど休憩が取れないような忙しいところ(ラパウザとか)もあります。店長や料理長、地区長によって働きやすいか変...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年12月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他飲食・フード系関連職

月に3日休日があれば良いというところでした。私はコロワイド系列の居酒屋に努めていましたが、ほぼ毎日深夜勤務で翌日15時に出勤するのが日課でした。実力や売り...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年11月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 店長・店長候補

入社する前と、後とではいろいろギャップがありました。
残業代は出ますが、出さない方が今後の評価が良くなります。
毎年、ノルマの上がる御節販売も厄介。
売上...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年9月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

1日の規定労働時間(8時間)を大幅に超える勤務体制でした。お休みも取得できず劣悪な職場環境でした。新たに入社してもすぐに退職してしまう人が多いです。規定労...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年8月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 店長・店長候補

門戸は広く、飲食業界で身を立てていこうと考えている方にとってはリスタートを切るチャンスではあります。
やる気と向上心があればついていけます。
その分、過去...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年5月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

入社前と入社後の印象に大差は無し。だが、休日は取りづらく、アルバイトのシフト提出具合によってはほとんど取れない週も。良くも悪くもアルバイトによって労働環境...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年5月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

やはり体力勝負という点では面接の段階から念を押されました。始業は他の会社に比べて遅いものの、その日の売り上げやアルバイトさんによって0時を過ぎて帰宅するこ...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年4月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他職種

入社の理由は東証一部上場企業であったこと、また全国でチェーン店を展開しており会社としての勢いを感じ、成長できると感じたからです。実際に入社後はまず工場で現...

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