内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他に行きたいと思える企業があったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者での食事会など様々なイベントがあるみたいです。【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】わかりません【...
株式会社コロワイド 報酬UP
株式会社コロワイドの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他に行きたいと思える企業があったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者での食事会など様々なイベントがあるみたいです。【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】わかりません【...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い他社から内定をいただいため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からないです。【内定者の所属大学】分からないです。【内定者の属性】分からないです。【内定後の企業のスタンス】自分が納得する...
【内定を承諾または辞退した決め手】業界への不安感、企業理念と目指す方向のミスマッチを感じた【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人ぐらい【内定者の所属大学】青森大学【内定者の属性】明るい【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けてよい...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後に面談を行い、内定の返事をする期間を一緒に考えて確定しました。その後も延長可能ということで定期的に連絡をすると言って頂きました。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に内定するために大事なことは、間違いなく元気と笑顔です。ハキハキと元気よく話すことがカギとなると思います。なんせ、外食産業でありサービス業であるため、入社をすることになると、お客様と直接顔を合わせて働くことになります。そのため、第一印象は非常に大切だと考えます。ある程度の企業研究・業界研究を行い、自分なりの考えを筋を通して話すことができれば、あとは元気で押し通すことができると思うので頑張ってほしいです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出る人は、とにかく元気があり、笑顔で話すことができる人だと思います。また、体力がない人にも少し厳しいかと思うので部活動などをやっている方が有利かと思います。学歴は全く関係ないと思うので第一印象を大切に臨んでください。【内定したからこそ分かる選考の注意点】内定したからこそわかる、この企業の選考の注意点としては、そこまで厳しくなさそうに見え、意外と予想外な質問も飛んでくると思うので時事問題など業界のニュースはみておく方が良いかもしれないです。研究をして損をすることはありません。引き出しを増やしておいてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は、面談の機会を設けて頂き、内定承諾期間を一緒に考えて設定しました。また、内定者限定イベントのお知らせもあり、楽しい内容となっております。
続きを読む会社名 | 株式会社コロワイド |
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フリガナ | コロワイド |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 140億3000万円 |
従業員数 | 4,502人 |
売上高 | 2412億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野尻公平 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 045-274-5970 |
URL | https://www.colowide.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。