コロワイドのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの業務内容は楽しかったのですが、単純に自分には向いていないと思いました。また、インターンシップでは企業の説明や質疑応答などもあり、実際に働いている社員の方が答えてくださったりしたのですが、社員の方は全体的にエネルギッシュで体育会系なイメージを受けたからです。

働き方にはストアマネジメントコース、マーケティングコースとあったが、選考や研修の中で社員さんが自分の働き方を決められるとの話だったので、もしかしたら現在のアルバイトの延長線な働き方になるかもしれないと考え、私のモチベーションには繋がらないと感じたから。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った場面はありませんでした。グループワークの内容も一応コロワイドと関係はあるものですが、意図的に他の企業でも通用するグループワーク進行ができるようなテーマを設定してくださったように感じます。そのおかげで初めてグループワークをした就活生たちは就活の入りとして良い経験画できたと思います。

一人一人、学生の名前や顔、発言などを事細かに覚えてくださる人事の社員さんがいらっしゃったので、インターンシップでも頑張って入社意思を伝えたり、論理的な思考力や柔軟性をアピールできると選考で有利になると思う。

グループに分かれてグループワークをしている時に、ブレイクアウトループに社員の方が時々入ってきてくださいました。議論やアイデアが詰まっている状態の時に違う角度からのアドバイスなどをしてくださいました

社員の方々も学生たちが初めてのインターンシップということをわかってくださり、丁寧にグループワークの仕方、話の進め方などを話してくださりました。その後は発表に対して良いところと改善するとより良くなるところについてお話してくださりました。