金鶴食品製菓のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署関係なく全社で研修が多いです。なので仕事に意欲的な人だったり、成長に貪欲な人は伸びていきやすいと思います。資格取得のサポート制度も会社側...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ナッツ類の製造をしてる会社で、自社商品を顧客に提案するのが主な仕事内容でした。新規開拓をすることもありますが、基本は既存顧客の対応がメインと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していた会社でした。交通費だったり社会保険、住宅手当てに退職金、あとは資格取得の手当てだったり扶養手当てなど色々とありま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員教育に力を入れてる会社でした。業界的には未経験で入社してくる人がほとんどですが、製造の仕方だったり商品知識だったりと順を追って学んでいけ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界で比べるとちょうど水準くらいに位置するくらいだと思います。賞与も年2回きちんと出ていて、昇給も年1回と給与形態はしっかりしていた会...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修が充実していて社員教育には力を入れていたと思います。研修が多いので未経験の人でも基礎からステップアップしていきやすい環境でした。普段の業...続きを読む(全168文字)

【良い点】
健康食品ブームに合わせて会社の売上も伸びていたので成長中の会社だと思います。将来性についてもナッツ類の需要が無くなるイメージはつかないので明...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業なので契約が取れた時がやっぱり一番嬉しかったです。商品に自信はあったので、どれくらいクライアントにそれを理解してもらえるかが勝負でした。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性比率が高い会社で、工場には外国人の方が多くいるので色んな意見が出てくる会社でした。年齢や職歴関係なく発言できるので、上の人に恐縮しない環...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修もありますがメインはOJTで、普段の業務の中で仕事は覚えていきます。商品知識を覚えたりロープレをしたりとやることはたくさんあります。飛び...続きを読む(全149文字)

【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)

【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望休は基本通してもらえますが、完全シフト制なので連続で土日休むなどは気を遣って中々できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
決まった時間に帰ることができます。アルバイトなので残業をする必要がないというのも大きいです。働きたい時に希望のシフトを出して働けるので、そこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
開発部門では、入社当時よりも残業時間が改善されていると感じています。以前は残業時間が多かったチームも定時に上がることが増えてきている印象です...続きを読む(全302文字)

【良い点】
自由に動けるところもあるので、営業はすごくいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も関係なくメールがきたりするので、すごく神...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・部署の残業は社員だと月10時間程度で少なかった。
・曜日休みもバラバラだが、私が在籍した時は希望休が4日まで出せた。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は数年前、トオカツフーズ株式会社に入社し、工場で働いていました。最初は大手コンビニ向けの食品製造という安定した...続きを読む(全491文字)