金鶴食品製菓のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
全体的に残業が少ない会社でした。効率的に仕事をして生産性を高めるといった意識を会社で持っていたので、できる限り残業しないで決められた時間内で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ナッツ類の製造をしてる会社で、自社商品を顧客に提案するのが主な仕事内容でした。新規開拓をすることもありますが、基本は既存顧客の対応がメインと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が少ないのが個人的には一番良かった点です。あったとしても1時間程度で、定時付近で帰れることが多いです。ある程度時間が読みやすいので、仕事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していた会社でした。交通費だったり社会保険、住宅手当てに退職金、あとは資格取得の手当てだったり扶養手当てなど色々とありま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業することもありますが、夜遅くまでといった感じではないです。残業時間を会社で管理していたので、残業が目立つような場合は会社から言われます。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業界で比べるとちょうど水準くらいに位置するくらいだと思います。賞与も年2回きちんと出ていて、昇給も年1回と給与形態はしっかりしていた会...続きを読む(全171文字)

【良い点】
健康食品ブームに合わせて会社の売上も伸びていたので成長中の会社だと思います。将来性についてもナッツ類の需要が無くなるイメージはつかないので明...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業なので契約が取れた時がやっぱり一番嬉しかったです。商品に自信はあったので、どれくらいクライアントにそれを理解してもらえるかが勝負でした。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性比率が高い会社で、工場には外国人の方が多くいるので色んな意見が出てくる会社でした。年齢や職歴関係なく発言できるので、上の人に恐縮しない環...続きを読む(全93文字)

【良い点】
工場での勤務になるので、大きな変化のある仕事というよりはルーティン業務に近い仕事になります。なのでそういった業務が好きな人には合う仕事だと思...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)