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一人暮らしだと、家賃の半分は出してくれる。自分で家を探さなくて良い。続きを読む(全34文字)
株式会社BREXA Engineering
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Engineeringの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Engineeringで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一人暮らしだと、家賃の半分は出してくれる。自分で家を探さなくて良い。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は出ます。
条件があるみたいですが、転勤可能なのでしたら満額出るかと思います。
交通費も満額出ますし、帰省手当もあります。
以上がい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
単身の場合は住宅手当が出る。私の場合は3現場とも全額出ていた。光熱費は別なところもあるので注意。
引っ越し代も会社都合の場合は全額出たので経...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特別教育の受講案内がポータルで通達される。条件によるが家賃補助で折半にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。事...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったと思います。転勤で他県に行く場合はレオパレスの電気やガス代を除けば全て負担してくれました。社内の制度に関しましても不満は特...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてあるの?聞いたことない。
そんな説明でさえ受けるタイミングなんてなかったよ。使わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社したばかりなのであまり活用したことはありませんが、入社して半年経つと有給が付与されます。派遣先で申請すれば使うことができるため、有効活用...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
レオパレスと決まっていますが、家賃の半額出るので住宅補助はしっかりしている方だと思います。引越し手当も出ます続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助してくれるか給料を上げるかしてほしい。ポイント制みたいなのが始まったそうですが何が反...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社命令での異動であれば上限が決まっているが、会社名義のレオパレスであれば住宅補助があります。支給する形態ではなく、給与から家賃ー住宅補助の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
勤務地によっては、住宅補助がある場合も。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
交通費と仕事に関する経費は領収書を出せば全額支給されます。残業代・休日出勤手当は30分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助あるけど会社指定のとこかな
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止と改造車とバイクはNGってところ いつの時代だよって感じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転勤した時のみ 住宅補助がある。場合によっては光熱費まで派遣先に負担してもらうこともあるので かなりお得。ただ 住宅補助に関しては 転...続きを読む(全199文字)
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ボーナスや昇給には期待できません。
レオパレスなら住宅補助が出ます。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
転職者を勧誘するとお互いに15万円もらえることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特にないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っていると思う。ただ特記すべきことは特にはない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元に行ったことないので、特にわかりません。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】就労環境については、会社独自の工夫により、より良い環境を目指しているものの、業務の特性上事故で大きなけがを負うリスクは存在し、また他の業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給の消化に積極的であり、場合によっては派遣先と派遣員の間に立って交渉・説得をしてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
自宅から勤務場所へ通勤が難しい場合、会社が勤務地近くのアパートを家賃半額負担で使うことができます。ですが、勤務場所によってはどうしてもアパー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
必要な福利厚生に関する経費は一部は派遣元の負担で頂ける・・・場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でかかるお金の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実家や自宅から通勤ができない場合は、レオパレス等借り上げし、折半で使用することができる。
また現在、社内では人事評価制度を作成しており、個を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分は残業代等は全額貰ってましたが、年収制なので賞与などはなかったです。課長達上の方々は残業代等も年収に含まれていたようなので、自分の方が割...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
寮があり、会社が用意してくれる寮は家賃、駐車場代含め基本的に折半となる。勤続年数などが増えると全額負担してくれる場合もある。
また、派遣先に...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較すると平均的またはやや控えめな印象です。経験や役割によって差はありますが、安定した給与体系だと感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署や時期によって異なりますが、比較的安定していると感じました。業務状況によっては忙しい時期もありますが、調整しながら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材派遣事業を中心としており、安定した需要がある分野だと感じました。市場環境の影響は受けやすいものの、一定のニーズは継続している印象です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、配属部署や上司による影響が大きいと感じました。長く働いている方もいますが、ライフイベントとの両立については工夫が必要な場...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
株式会社BREXA Engineeringの社員管理職は、組織運営や人材育成に関われるため、マネジメントスキルや調整力を実務の中で高められる...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
基本給は高くないですが住宅補助や交通費など手当はしっかりしており、ホワイトだとは思います。ただし退職金はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
専門知識が無くても(専門の学校・学科を卒業していなくても)新卒で入社できること。
学歴に関係なく、自身の適性・努力によっては社会人として活躍...続きを読む(全728文字)
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【良い点】
フォローアップ研修や資格支援などもあり、スキルアップしやすい環境だと思います。
派遣先の変更も相談しやすいので、理想を持って就業できると思い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
建設業は慢性的な人材不足で、どこに行っても派遣社員がいます。
今後も需要のある業界だと思うので、資格取得や知識が培える、将来性のある仕事だと...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が不足している。住宅補助がほとんどない。本店と支店勤務で補助があまり変わらない。本店勤務の方が労働環境か...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員寮の家賃負担は半分。家電なども必要最低限揃っていてそこは助かる要素だと思う。逆にそれくらいではある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社宅があり、入社時期により負担割合が半額~全額補助されました。
家具・家電・寝具・自転車も希望者はレンタル可能でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。ただ福利厚生費用を増やす事はないので今後良くなる事はありません。期待しない方がいいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
急な体調変化にも即座に専門家の助言を仰げる環境は、健康管理を重視する上で理想的。
有給休暇の高い消化実績を誇っており、個人の予定に合わせて休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットなどあるが使っている人は見た事ない。住宅手当とかがあればもっと良かったと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼなにもありません。
有給も使用しにくいです。上司もそんなに使ってるイメージはなかったで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応教育として講義が開講されることがある。
一万円の補助または、借上の寮を選択すると3万弱ほど補助が出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格の試験日や講習などは日勤扱いで受験、受講が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、都内で一人暮らしをするのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Engineering |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサエンジニアリング |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,561人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀尾 慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| URL | https://www.kyodo-engine.com/ |
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