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株式会社BREXA Engineering

株式会社BREXA Engineeringの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社BREXA Engineeringに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

BREXA Engineeringの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

施工管理職
内定
重視した軸

共同エンジニア株式会社を志望した理由は、充実した研修制度と、官公庁をはじめとする公共性の高い現場に関われる点に大きな魅力を感じたからです。私は経済学部で地域経済について学んできましたが、その中で、公共インフラの整備が地域の発展や人々の暮らしの基盤になることを学びま...続きを読む(全309文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 共同エンジニアリングの企業理念である「人財の育成は企業存続の根幹であり、品質確保によって顧客、社会から信頼を得ることにより、建設業界の根底を支える企業で有り続ける。」という言葉に強く共感しました。私はアルバイトや留学を通じて、人と関わる中で成長することの大切...続きを読む(全302文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

施工管理という仕事は、ただ現場を管理するのではなく、職人さんや発注者とのコミュニケーション、工程・安全・品質など多方面のバランスをとりながらプロジェクトを進める重要な役割を担っています。大学では地域経済を学んでおり、インフラ整備が人の流れや産業に大きく影響すること...続きを読む(全221文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 共同エンジニアリングは、未経験者でも安心して現場に出られるよう、研修センターでの教育を大切にしています。口コミサイトでも「未経験でも安心だった」「研修が充実している」という声が多く、実際の現場でも活躍できるまでをしっかり支えてくれる体制があると分かりました。私自...続きを読む(全204文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 共同エンジニアリングは、未経験でも前向きに学び成長していく姿勢を重視しており、「人を育て、人を活かす」という理念が社風に強く反映されていると感じました。実際に、口コミや説明会での社員の声からも、「面倒見がよく、新人に丁寧に教えてくれる文化」「年齢や性別に関係なく...続きを読む(全260文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 企業研究を通じて、共同エンジニアリングでは研修期間中の給与支給や、資格取得支援、住宅補助制度などが整っており、安心してキャリアをスタートできる環境だと感じました。また、配属先は全国に広がっており、勤務地に柔軟に対応する姿勢も求められると理解しました。私はこれまで...続きを読む(全264文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

 募集要項や過去の新卒採用実績を調べる中で、文系出身の社員も多く活躍していることを知りました。私は経済学部出身で、建設業界や施工管理の経験はありませんが、未経験からでもしっかり学べる研修体制や、手厚いサポート体制に安心感を覚えました。また、選考フローが比較的シンプ...続きを読む(全267文字)

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BREXA Engineeringの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BREXA Engineering
フリガナ ブレクサエンジニアリング
設立日 2002年3月
資本金 5000万円
従業員数 2,561人
決算月 12月
代表者 堀尾 慎一郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
平均年齢 29.7歳
URL https://www.kyodo-engine.com/

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