日本コンピュータ開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞める前に突然、塾経営を始めると言い出しました。この新規事業に対して疑問があればいつで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は出ます。地方出身者は初任給だけは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給というものがほぼないです。在籍していた11年で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昔は日立に派遣先としてあったので、大規模の案件を経験し、そこそこやりがいもあっただろうが、今は自社で受注案件ぐらいしか新人がやらしてもらえるも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
海外インターン、学生インターン積極的に対応しています。
インターン制度も会社のこだわりが感じられる内容です。
仕事をお願いするよりも考え方など...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本出向型であり、出向先の状況にすべてがゆだねられる感じ。自分が出向した会社は、グループ企業の本体であったため、当初残業そのものはそれほど多く...続きを読む(全259文字)

【良い点】
就職＝結婚という理念に共感できるかどうかですね。何事も頑張り次第であることはどこの会社でも同じですが、中小企業なので、そのあたりは強く求められ...続きを読む(全225文字)

自立型社員の育成に視点を置き、それが他社とは大きく異なるというアピールに印象を受けて入社したという記憶がある。ただ実際に入社してみると、周囲の人たちがそれ...続きを読む(全468文字)

当時はスキルアップは完全に出向先のOJT任せでした(一部の自社勤務除く)。但し、当時は日立グループの大手企業はトレーニングに積極的だったこともあり、資格取...続きを読む(全193文字)

日立グループの企業という事もあり、当時は大半の社員が日立グループの大手企業に出向している感じでした。私は運よく製作所に出向になり、大規模プロジェクトに参画...続きを読む(全173文字)

満足している点はありませんでした。
能力と給料にギャップを感じていましたし、
安い給料を残業代でカバーしようとしている人が多かったように感じています。...続きを読む(全158文字)

技術レベルが平均して低く、これ以上スキルアップの見込みがなかったため。
勉強会も開かれたことはありましたが、常に自然消滅という感じでした。
もともと参...続きを読む(全173文字)

正直、自社に対する不満は全くありませんでした。社風も好きでしたし、自身の能力と給与にギャップは感じていたものの、それ程不満もありませんでした。ただ、キャリ...続きを読む(全150文字)

15年程前に入社していましたが、当時の社長のカリスマ性に惹かれ入社したようなものでした。
当時はグループ会社の一員として、親会社、子会社からの業務受託、...続きを読む(全176文字)

「うちの会社は落ちこぼれ集団」などと言ってしまう社長。とにかく歯に衣を着せぬ物言いの社長(当時)で、社長の話しぶりを気に入って入社した、という人が居るほど...続きを読む(全276文字)