日本コンピュータ開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当がつく。
資格手当ても充実している(上限6万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になるor結婚す...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自社開発に力を入れており、開発適正のある社員は重宝される。
若いうちにプロジェクトの中核で技術力を養える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休も産休も取得可能。
職場復帰した社員も数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は圧倒的に少ない。
基本的に若い女性社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、社内イベントなどの出席率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営陣の意見が食い違うことが多い。
声をあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自社で開発に力を入れており、成果も出始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経営基盤があるため、すぐに倒産するという事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
外部教育制度を活用して開発部署の強化を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署では開発スキルが身につくが、技術力の高い...続きを読む(全143文字)

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当が貰える。
20代では他企業と比較して大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自立という名目の元支援制度なし。取得後一時金支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性をを打ち出すのは現場視点とは程遠く、育成中の...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性。売れ上げも横ばい状態が続く。
ビジネスセンスがない。
退職者が多い。
年配者のやる気がない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・自社案件の場合、年休等の調整がつきやすい。
　派遣先は派遣先の都合によるため取得状況もまちまちである。
・長く働きながら活躍されてる女性がお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)