日本コンピュータ開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものが用意されているわけではなく、OJTて学んでいくしかない。そのため、教えてくれるる人によって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒時点での年収は他と比べても悪くはない金額です。上京した場合には上乗せされるため、その点はありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これから取り組んでいくビジネスがいくつか存在します。
一緒に会社を成長させていきたい方には向いている企業かもしれないです。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自社開発に力を入れており、開発適正のある社員は重宝される。
若いうちにプロジェクトの中核で技術力を養える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休も産休も取得可能。
職場復帰した社員も数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は圧倒的に少ない。
基本的に若い女性社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
外部教育制度を活用して開発部署の強化を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署では開発スキルが身につくが、技術力の高...続きを読む(全143文字)

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当が貰える。
20代では他企業と比較して大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅...続きを読む(全212文字)

【良い点】
マネジメント力をじゅうししており、目立ちやすい人であれば若いうちから率先して上にあげてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全285文字)

【良い点】
先端のエンジン活用や独自のレンダリング技術に非常に強みがあり、技術者として最高の技術研鑽を積める環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係によるメンタル不調のため、退職した。
基本的に良い人が多い環境だが、難しい人や厄介な人は一定数いる。
自...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給を消化することに関しては前向きで、周りの方もママさんとかが多いので急なお休み等でも周りの理解が深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
未経験でもCAEの基本的なことが研修を通じて学べる. また, 人間関係も良好である. 評価についてはポイント制であり, 年々改善しようとして...続きを読む(全352文字)

【良い点】
前からやりたかった職業へ転職する為でしたが快く送り出していただけました
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと変わった人が多いので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最も強みだと感じたのは、社会インフラを支える企業としての高い品質意識と安定した運用体制です。情報セキュリティやICT基盤を扱う企業として、手...続きを読む(全564文字)

【良い点】
特段大きな不満はなく、人間関係なども含めて満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高年収かつチャレンジングな環境に身を置きた...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として、営業担当の説明内容に対する信頼性の低さと、希望していた案件にアサインされない点が挙げられる。面談...続きを読む(全248文字)

【良い点】
風通しは悪くなく自由に自分の挑戦したい分野に手を挙げられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げで立候補は出来てもSESの為希...続きを読む(全98文字)