日本コンピュータ開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものが用意されているわけではなく、OJTて学んでいくしかない。そのため、教えてくれるる人によって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒時点での年収は他と比べても悪くはない金額です。上京した場合には上乗せされるため、その点はありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
これから取り組んでいくビジネスがいくつか存在します。
一緒に会社を成長させていきたい方には向いている企業かもしれないです。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
外部教育制度を活用して開発部署の強化を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署では開発スキルが身につくが、技術力の高...続きを読む(全143文字)

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当が貰える。
20代では他企業と比較して大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅...続きを読む(全212文字)

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当がつく。
資格手当ても充実している(上限6万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になるor結婚...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自社開発に力を入れており、開発適正のある社員は重宝される。
若いうちにプロジェクトの中核で技術力を養える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)

【良い点】
プロジェクトによると思いますが、女性の方の割合が少なく、当時はどうだったかは記憶にないというのが、本音です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に社内における日常業務で「男だから」「女だから」というのは無かったように思います。
ただ社内の男性は言い方アレですけど「非モテ」系の方が多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休の取得が十分に可能な環境が整っており、復職後にキャリアアップされている方もいらっしゃいます。復職後に時短勤務といった柔軟な働き方を...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性でも問題なく活躍できる風土ではある。技術部の管理職にも女性がいる。仕事ができるかどうかがすべて。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休暇制度が豊富です。
子の看護休暇や最近では妊活のための休暇まで設立されました。
使いにくいという空気もなく、誰でも自由に利用することができ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性は多くの方が在籍されており、マネージャーとして働いている方も多く、女性が活躍しやすい環境であったイメージ。私が所属していたフロントエンド...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私の部署ではほとんど女性がいなかったのでなんとも言えないです。ITエンジニアなのでそんなものだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っており、女性だけでなく、男性でも育休の取得実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度は整っているが...続きを読む(全158文字)