この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も産休も取得可能。
職場復帰した社員も数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は圧倒的に少ない。
基本的に若い女性社員...続きを読む(全85文字)
株式会社日本コンピュータ開発 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本コンピュータ開発の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本コンピュータ開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も産休も取得可能。
職場復帰した社員も数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は圧倒的に少ない。
基本的に若い女性社員...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外インターン、学生インターン積極的に対応しています。
インターン制度も会社のこだわりが感じられる内容です。
仕事をお願いするよりも考え方など...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年12月5日【良い点】
まず自費でゴルフをやるかどうかで生産性のある仕事をさせて貰えるかどうかが大体決まる。あと社員会という親睦行事を推進する『組合』の様な物があり毎...続きを読む(全550文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年9月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部教育制度を活用して開発部署の強化を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署では開発スキルが身につくが、技術力の高い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当が貰える。
20代では他企業と比較して大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当がつく。
資格手当ても充実している(上限6万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になるor結婚す...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社開発に力を入れており、開発適正のある社員は重宝される。
若いうちにプロジェクトの中核で技術力を養える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、社内イベントなどの出席率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営陣の意見が食い違うことが多い。
声をあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自社で開発に力を入れており、成果も出始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経営基盤があるため、すぐに倒産するという事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員のまま実家の地方にUターンする在宅勤務を10年以上前から言い続けており、革命的と感じた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自立という名目の元支援制度なし。取得後一時金支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性をを打ち出すのは現場視点とは程遠く、育成中の...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性。売れ上げも横ばい状態が続く。
ビジネスセンスがない。
退職者が多い。
年配者のやる気がない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・自社案件の場合、年休等の調整がつきやすい。
派遣先は派遣先の都合によるため取得状況もまちまちである。
・長く働きながら活躍されてる女性がお...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社日本コンピュータ開発 |
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フリガナ | ニッポンコンピュータカイハツ |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 116人 |
代表者 | 溝川成利 |
本社所在地 | 〒243-0432 神奈川県海老名市中央2丁目4番8号 |
電話番号 | 03-3761-6650 |
URL | https://www.nck-tky.co.jp |
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