日本コンピュータ開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
育休も産休も取得可能。
職場復帰した社員も数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は圧倒的に少ない。
基本的に若い女性社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、社内イベントなどの出席率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営陣の意見が食い違うことが多い。
声をあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自社で開発に力を入れており、成果も出始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経営基盤があるため、すぐに倒産するという事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員のまま実家の地方にUターンする在宅勤務を１０年以上前から言い続けており、革命的と感じた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当が貰える。
20代では他企業と比較して大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
地方出身者は35歳まで住宅手当がつく。
資格手当ても充実している(上限6万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になるor結婚す...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自社開発に力を入れており、開発適正のある社員は重宝される。
若いうちにプロジェクトの中核で技術力を養える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性。売れ上げも横ばい状態が続く。
ビジネスセンスがない。
退職者が多い。
年配者のやる気がない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・自社案件の場合、年休等の調整がつきやすい。
　派遣先は派遣先の都合によるため取得状況もまちまちである。
・長く働きながら活躍されてる女性がお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本派遣先に直行直帰です。報告義務なく、気楽な面もありますが、賃金格差は大きく20歳年下の社員より低いこともあります。
派遣している社員と社内...続きを読む(全249文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。

場所によっては、新人＋パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)