トイロジックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ゲームや漫画などのエンターテイメントのコンテンツに補助金が出る。
スキルアップにつながる書籍や電子機械なども補助金が出る。
有給がきちんと消...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレックス制度で、しっかりフレックスを取れる環境があるのは良い事
ただ、どこの会社もそうだが忙しい時はあるので、その際は普通に残業を行う
ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒にはiphone研修があって、自分達で作ったものをリリースするまでの教育は凄く良いと思う。
他の会社でも大抵そうだが、その後はプロジェク...続きを読む(全240文字)

【良い点】
360度評価を実施していて、ある程度全体からの評価は確認できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については何かしら年収モデルなど...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトへのアサインの仕方が雑で、普段やらない系統のゲーム開発に入れられている方を多く見ました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を採用しており、業務で関わった方から匿名で意見を貰えます。
しかし、働く環境に問題があることが多いた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やる気があればやりたい範囲の仕事を任せてもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の判断に全て左右されるため、自...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給・午前半休が非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休む方が出て会議が飛ばされることが多々あり、業務に支障を...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度が使われております。
基本的に仕事上に連携したことある方が評価してもらう感じです。ただし、友達ご...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン体制ですので、ゲーム開発上における自由裁量の余地が少ない。
社長は経営と開発両方参加します。自らデ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
ゆるく穏やかなコミュニケーションが合う人には良い。
良くも悪くも、人にあまり興味がない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人数が多いので班長からチームリーダーまで、まとめる役を任される方は比較的にコミュニケーション力が高い方が任されていると思います。
小さな揉め...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人間関係で困ったことはない。同期で旅行に行ったことも楽しい思い出だし、普段怖そうにしている部長も、部の飲み会では自ら近くの席に来てくれて面白...続きを読む(全89文字)

【良い点】
おおらかな人が多く、社内の人間関係に困って退職される人はいないんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場しかいかない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
たまに忘年会などで会話することがあったが、みんな気さくに話しかけてくれてよかった。総務の方も優しく対応してくれた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本的に優しい、穏やかな人が多い。採用時から能力よりも人格を重視しているように思われるため、上下関係は苦しくなかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場のコミュニケーションにおいて、心理的安全性を十分に感じられない場面がありました。
上長や周囲に相談できる仕組...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスタイルは完全に人次第。積極的に相談の機会を設け、親身になって相談に乗ってくれるような上司も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員の人間性は優しい方が多く、各組織で周囲の方に助けてもらうことが多かった。就職理由として、社員の人柄が決め手と学生からよく聞くが、入社して...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がとても大変そうだった点
多様なメンバーの意見を調整しつつ、成果と育成の両立を求められる点が大変そうだ...続きを読む(全82文字)