この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多少成績が残せなくても、努力をみてくれたりする。成績が出たあとは、その成績になった理由などフィードバックをされるので、納得いかない場合は話し合...続きを読む(全189文字)
東洋証券株式会社 報酬UP
東洋証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜875万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
多少成績が残せなくても、努力をみてくれたりする。成績が出たあとは、その成績になった理由などフィードバックをされるので、納得いかない場合は話し合...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度で評価されることをしていれば、ある程度評価される。
年功序列なのでよくも悪くも給与は上がると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の数字さえとっていればなにも言われることはないが達成できないと上から言われることがあるため若手でも責任もって仕事ができる。
仕事を楽しむこ...続きを読む(全193文字)
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給与に関しては同業他社よりも低水準であると思います。基本給は基本的に役職が上がらないかぎり大きく上昇することはありません。は早い人であれば30歳で課長代理...続きを読む(全172文字)
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世間一般で見るとそこそこですが、同業他社に比べて少ないです。昇進昇級に関しては、上に気に入られることは必要ですが、目の前の業務だけに流されず、上が求めてい...続きを読む(全152文字)
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ボーナスは、基本給の2か月分もらえるので、悪いほうではないと思います。
教育制度がありますが、マンツーマンなので、相性が合わないと大変でした。
相談窓...続きを読む(全202文字)
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営業は、数字が全てなので、それで判断されます。
だから、できるひとはできる、できないひとはできない。
過程よりも結果です。
だから評価も、適正です。...続きを読む(全158文字)
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年収は、金融機関ということもあり、他の業界よりは、多くもらえると思います。賞与は、あまり多くもらえませんが、ボーナスもでない会社もあるので、他の会社よりは...続きを読む(全170文字)
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賞与は業績と株式市場次第なので安定性は全くないと思った方が良いと思います。給与は支店長次第で、残業代をつけてくれるタイプの支店長だったら毎日が嬉しい。逆だ...続きを読む(全200文字)
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入社一年目は平均よりも少し少ない給与でしたが、年数を重ねるごとに給料は少しずつ上がりました。私は同年代の子よりも貰っていましたし、同じ歳の彼氏より給料は高...続きを読む(全249文字)
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給与制度は完備していないと思います。年功序列の風土が強い会社です。営業部隊を重要視している傾向が強いです。営業部隊に関する評価制度はしっかりしていますが、...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社したころと退職した4年目まで基本給自体はあまり違いはありませんでした。年次があがるにつれて少し残業代などもついたため手取りは少し増えていたような...続きを読む(全189文字)
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インセンティブは保険だけ出る。
後は、固定給。
会社の業績と個人の成績によりボーナスは大きく変動するので、経済が落ち込むと、ボーナスはとても下がります...続きを読む(全154文字)
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新入社員は、院卒、学卒、短大卒ともに給料にほぼ差がなく入社になる。まじめに勉強してきた院卒はショックを受けると思う。特に人口構成がいびつであり(数年前にリ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
相場については自身で勉強する必要があるがわからないことは比較的聞きやすい雰囲気にあると感じる。知識がついてこれば楽しく働けると感じる。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資産運用は今後の生活に役立つことなのでプロとして高度な知識をつけられることはいいことだと思う。また新規開拓の経験はどの営業職についても生きてく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職はまだ少ないが、少しずつ増やしていく方向性にある。今は女性も比較的評価は平等になっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日の出勤はない。残業も支店によって異なるが、徐々に減らしていく風習にあり6時半を目処に退社する人が多いためワークライフバランスは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚いが、田舎と都会の差はあるため、田舎支店だとあまりいいマンションには住めないと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中国株の情報や取引に強みを持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券の台頭があるため業界としてサービスの質の向上が必要であ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普段生活する中で、関わることのないようなお客さまと接することができる。(経営されてる方や、土地を保有している方、お医者さまなど)そう言った方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性は産休育休取って復職する人もおり、その点働きにくくはないが、割と癖のある女性がどこにでもいてとにかく下をいびったりする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手数料を上げれないと新規開拓とかさせられます。足で稼ぐというような泥臭いことをしない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給取得は問題なくできる。
が、手数料達成できないと残業が多くなりここでワークライフバランスは悪くなる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
ただ転勤者は借上社宅制度があり、自己負担が1万程度で済むため生活には困りませんでした。
特に贅沢...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与はその年度の相場によって決まります。そこまで良くなくても6月に3か月分くらいは出て、12月に1か月分くらい出ます。地方勤務の人は地方手当が...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
日系企業としては最高水準の年収と思われる。自分の専門性を磨きながら、十分な収入も得られ、雇用も安定しており、非常に満足度は高い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は、成績があげられれば臨時ボーナス等も支給されていました。これは平社員であっても同様の扱いでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給は成績に関係なくある。賞与は会社業績ベースで、支店には各店の成績によって按分される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大店ではベテ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
日本の平均年収や、同年代との比較であればある程度高い給与を頂いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減による業務量の増...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上がるときは大きく昇給するのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値と給与が全く見合っていなかったため、仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても昇格可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり、等級が年功序列で上がるため不出来な上司より活躍している...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いつも、先輩に可愛がられ、とても良い先輩上司でした。仕事も早く終わり、朝は早かったが、楽しい日々を過ごすことができた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくにないです。
あまり期待しないでください
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いところがかなりネックです。面接の際のそうてい年...続きを読む(全88文字)
会社名 | 東洋証券株式会社 |
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フリガナ | トウヨウショウケン |
設立日 | 1934年4月 |
資本金 | 134億9470万円 |
従業員数 | 661人 |
売上高 | 83億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原理哲 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-5117-1040 |
URL | http://www.toyo-sec.co.jp/ |
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