トータルメディア開発研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
トータルメディア開発研究所の仕事のやりがいは、単なるモノづくりではなく、社会に価値を生む「コミュニケーション環境」を創造することそのものにあ...続きを読む(全658文字)

【良い点】
色々な文化事業に関わることができ、地域の子どもたちの発見や学び・成長を間近で感じることができます。
自由度も高く、提案したことを実現できるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上長が近く、何事も相談しやすい職場でした。それゆえ行きすぎたコミュニケーションなどもあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約社員だったため、とくにめだった福利厚生はありませんでした。
雇入健診などは手厚かったです。
労災もちゃんとおります。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところではあまり将来性は見込めないと感じました。クライアントの意図やその業界の流れを読みきれてないように...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業はほとんどなし。お休みも取りやすく、現場・上司ともに理解のある方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会とかは全...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場で働いていましたが、人間関係が大変でした。配属された部署の運が悪かったのか、直属の上司に話しかけて...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事にやりがいを感じることができれば、満足感を抱きながら働けるので、高いパフォーマンスやより良い成果を期待できるでしょう。自分自身の可能性を...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルーティン化された業務ばかりで変化がない、長年同じ業務を担当してそのいるなど、新鮮さに欠ける状況は、同じこと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分が費やした時間や労力に対して適正な評価を受けられていないと感じると、仕事に対するやりがいも低下してしまいます。

たとえば、チームにおい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
みんなフリーランスのような感じであっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が薄いので、一体感のようなものは感じられない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セブン出身の社員が増加傾向なのですが、協調性に乏しく、批評だけして、どうするか？などの未来志向の話がないため、批...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でもアイディアを出せる風土があり、上司も話しやすく、何かあればすぐに相談できます。
押しつけがましい感じもなく、むしろ「どう思う？」と自...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１年で社員の1/3が入れ替わる。定着しないし、同業種からの転職者は半年で逃げて行く。最近では、日本人の営業が集ま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
バイタリティの高い人は多いと思います。特に本社所属の方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦していく気持ちがあるのは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全体的に個性豊かなキャラクターです。
物腰の低い、優しい方もいれば、怒ってるように見えるけど通常運転の方がいたり。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので自分は大丈夫でしたが、写真さんの摩耗は激しそうで、担当もコロコロ入れ替わっており大変そうでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年齢役職、部署関係なく話しやすい環境と話しやすい人が多い。
人を大事にしているからこそ。
他部署の人を誘ってランチに行くこともある。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気。役員とも距離が近いので相談事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人に向き合ってくれる方が多い。成長意欲が高かったり、どう顧客を支援するかを考えたり、部下に対しての成長を一緒に考えてくれる上司が多い。情があ...続きを読む(全183文字)