この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修にはある程度キャリアを積むと、グロービスに通えるようになる。新入社員はクリティカルシンキングの授業を受けれるらしい。上にいって行けるのは、経営基礎、マ...続きを読む(全154文字)
ソニーマーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーマーケティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修にはある程度キャリアを積むと、グロービスに通えるようになる。新入社員はクリティカルシンキングの授業を受けれるらしい。上にいって行けるのは、経営基礎、マ...続きを読む(全154文字)
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手を上げれば、スキルアップのサポートを受けられる仕組みがある。
研修制度は充実しており、年一回のフォローアップ研修の他に、本人の希望(+上司の承認)で受...続きを読む(全178文字)
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各種研修は充実しています。特に20代はかなり多くの研修を受けさせてくれると思います。仕事を通じて身につけるスキルとしては資格のようなものはありませんが、全...続きを読む(全206文字)
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TOEIC 650点以上を管理職の条件にしている。
ただ実際には、海外転勤を希望しない限り、英語が必要な業務はほとんどない。
35以下の若い年齢であれ...続きを読む(全165文字)
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基本的に仕事のスキルを身につけるには、自分で勉強をして、あとは先輩や上司の方のスキルを見て盗むスタンスだと思う。あれこれ丁寧にいちから十まで教えてもらえる...続きを読む(全153文字)
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幅広い実践経験を積むため、毎年、キャリア希望を自己申告し、上司と部下合意のもとで育成ローテーションを実施していました。職場外研修では、事務、国際、技術、技...続きを読む(全150文字)
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プレゼンを行う場面が日常的にあるのでPCが得意な方でなくても覚えることができる。
知識的な研修や語学力アップに対する研修、セールス手法など自分自身のスキ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事を割と楽しんでいたので休みを取る日が当時そう多くなかったのですが、休みづらいと感じた印象は特にありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業は多くなかったです。お子さんのいらっしゃる女性が役職に着いて活躍されている様子も珍しくなかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
商品の安定性、グループ会社にレーベルがあり所属アーティストとのコラボレーション広告などに関われるなど、純粋に楽しめる内容の業務が多くありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
専門技術職で入り上司は技術者ではなかったが、解らない故に低く見るというよりは敬意を持って察してくださった。評価もされていると感じる事ができた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自己都合でしたが暖かく送り出して頂いた。派遣であったがぶしの方に送別会もして頂いた、本当にありがたかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企業規模が大きいのでやはり業務中は充実感を感じられました。本社オフィス1階には社歴のパネルや商品の展示があるなど、外に向けても開かれている印象...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収面はおそらく業界内でもトップクラス。上限値が高いというよりは、下限値が高い。おおよその社員は年収900ゾーンは固く、比較的若い20代後半社...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
早期退職加算金があり、再就職支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアエントリーという名のもとにリストラを決行する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
わたしのいたセクションは、女性のリーダーや管理職の方が多かったです。また、そもそも、男性だから女性だからみたいなカルチャーは全くないと、感じま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オープンマインドで、セクションを超えて、話し合う協力し合うみたいなことが、自然にできる、できていると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の研修も多く(強制ではない)、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わからないことがあったり困ったときにはすぐに近くに社員が在席しており、なんでも聞くことが出来る環境でした。ベテランの先輩もたくさんいらっしゃっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手なので
様々な企業の求人広告に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社媒体での限られたスキルしか身につかない
範囲がせま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
キャリアアップに関しては年次の部分が大きく、難しい部分があると思う。出入りの激しいIT業界だが、MUIT内で完結するスキルの教育が多いと聞いた。続きを読む(全72文字)
基本情報技術者など、資格取得で給与が上がる。一方、昇進の基準の明確さや技術教育に関してはあまり良いものではないと言う意見を聞いた。続きを読む(全65文字)
会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ソニーマーケティング |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 3075億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口大輔 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5792-1000 |
URL | https://www.sony.jp/ |
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