トーセイ・コミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一応、半年ごとの社内評価制度はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はあったものの、評価がそのままボーナスに繋がること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内で女性の数はそこそこおり、完全な男性社会と言うわけではありませんので、その点では働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によりますが、事務方の部署は基本17時半の定時で帰れます。
休みも土日で決まっており、有給も好きな日にちを取れるためプライベートの時間も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携があまり取れておらず、社員一人ひとりの能力がちゃんと生かされてないよう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修等もあり教育の機会は与えられていると思う、今時珍しく社員旅行があったりしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
努力した社員にはしっかりと評価がつく
業績賞与もありここ数年はしっかり出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収が低い方か...続きを読む(全112文字)

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が進んでいない
残業は推奨していないが仕事が終わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プロパティマネジメント業務の多くを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により勤務時間業務負担が大きく異なる、アナログであり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
グループの売り上げは常に右肩上がりで好調
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化改革が進むのか、また、アセットマネージャーの言い...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内外の交渉等でストレスがたまる、
残業は推奨していないが残業時間が月70時間以上になる社員もいる。
アナログなところ続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアル等は無し。
全て口頭で伝え教えるので人によってバラツキがある。
研修制度な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
これは教えていただく先輩による気がしますが……。時間を取っていただいて、お茶出しお弁当出しのマナーや注意点を細かく教えていただいた。言葉で教...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本は最低限の研修は行われてはいて決まりもある。
それは覚える必要があるのでね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ育成面では不備...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ロープレは自店舗のみならず、他店舗でも行われるのでしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
希望に応じて研修の中身を変えてもらえる事は、少しならありますね。
なのでそれは利用して自分の為に活かして欲しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本の業務にの中身とやり方は教えてもらえます。
もちろん本人のやる気次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい作業などは入...続きを読む(全193文字)