この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度について。年初に今年のゴールを設定し、WEBの人事評価システムに登録します。ゴールの設定に際しては、上司と面談することになっていますが、その面談を...続きを読む(全309文字)
CJL合同会社 報酬UP
CJL合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜6690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CJL合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCJL合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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評価制度について。年初に今年のゴールを設定し、WEBの人事評価システムに登録します。ゴールの設定に際しては、上司と面談することになっていますが、その面談を...続きを読む(全309文字)
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給与に関しては個人的には全く満足していない。新卒と中途の給料の差が大きいのが現実。あと、入社のタイミングによっては同じタイトルでも200万ほど給料に差が出...続きを読む(全183文字)
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同業他社に比べて同年代では貰っているほうだと思う。
一方で以前はあった営業成績によるインセンティブがなくなってしまったため、今後の昇級が難しい。将来に不...続きを読む(全151文字)
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一部の外資系金融機関と比べれば年収水準は高いといえます。基本的には前職の給与をベースに決まりますが、その後の昇格はいかに支店長と仲良くやるか、それだけです...続きを読む(全154文字)
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会社全体としてはパフォーマンスのみに応じた評価制度を謳ってはいるが、実際は部署内の相対評価なので、いくら努力しても他の社員よりも評価されなくては昇進はない...続きを読む(全169文字)
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初任給はいいが、そのあと正直全然上がらないです。
毎日の職務があまり変化なく、平坦なため給与もあがらないとモチベーションを保つのが困難。様々なプロジェク...続きを読む(全157文字)
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支店の営業社員は中途採用がかなり多いです。研修もしっかりしており、フォロー体制は手厚いと思います。ただ、使用しているシステムが…。おそらく他の金融機関とは...続きを読む(全243文字)
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業界平均程度はあると思います。ただ、外資系金融機関のイメージには程遠いです。地銀以下でしょう。昇進、昇給は年一回、これまでは、上司に気に入られるか、数字さ...続きを読む(全182文字)
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年に一回のボーナスが毎月のインセンティブとは別に出た
200万から400万くらいと記憶している
外車をかった支店長もいると聞いたことがある。
インセ...続きを読む(全230文字)
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金融界ではそれなりの水準だと考えます。ただ、支店長が30代後半から40代前半に多く、日本の金融機関よりも若くに経験できると思います。女性の支店長も多く、男...続きを読む(全168文字)
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評価制度はあるが、結局、その上司の好き嫌いで判断される要素が非常に高い。
相性の悪い上司になったら、数年は、賞与がないものと思っていた。
360度評価...続きを読む(全154文字)
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リーマンショック以降は昇給はほとんどなく、昇進も期待できない状況です。行政処分もあり、当分は厳しいでしょう。キャリアパスについては、上司にいかに気に入られ...続きを読む(全158文字)
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以前は三ヶ月に一度インセンティブがあったが、現在はインセンティブが出そうにない。稼ぎたい人はススメはしない。外資系というよりかはどちらかというと日系より。...続きを読む(全155文字)
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顧客のアンケートによる満足度調査。
仕事を行わなくても顧客の満足度調査で高得点を取れば一定の評価を得られる。
給与等は日系の同業他社と比較し特別高いわ...続きを読む(全232文字)
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固定給なのでやりやすいです。毎月のノルマが達成できればその分のコミッションが得られます。仕事内容に見合った給料だったと思います。ノルマが達成できない場合で...続きを読む(全162文字)
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急な業務縮小で県外の職場移転となり、契約社員だった為辞めました。女性が多い職場で、人間関係はあまり良い方だとはいえませんでしたが、福利厚生・給与面では安定...続きを読む(全178文字)
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リーマンショックの前なので、若干年俸は高めかなとも思います
そもそも専門職なので事務職の人よりは高いので、参考になるかわかりませんが。
今の就業先よりは...続きを読む(全151文字)
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昇進、昇給は上司の感情にかなり左右される。気に入られれば容易にステップアップが可能。マイナスマイナスマイナス評価なので、大きなミス(支店業務であれば金額相...続きを読む(全179文字)
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入社する際の提示された金額によって大きな差があるため、いかに入社前に交渉してから入ってくるのが大きなカギとなる。
このご時世、給料はあがることがなく、イ...続きを読む(全151文字)
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現在は、目標数字を超えた分に対して3カ月に一度、インセンティブが出ます。
富裕層を担当しているシティゴールドエグゼクティブの平均は3カ月に一度で30~5...続きを読む(全307文字)
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賞与であるインセンティブは、あらかじめ決められた3か月ごとの目標数字の超過分に対し支払われ、単純で明快でありまた金額もそれなりであり満足している。また昇進...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職伝えたら、やめはらをする。それは改善してほしい。
辞めるといってはいけない文化だと言われましたので気をつける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与、ワークライフバランスはかなり良い。入社後は東京の高級ホテルに泊まり、研修をさせて頂けたり、食事代なども支給される。日系企業から転職してき...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合に基本給が高いこと。
中途の場合は前職の給料によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年あまり上がらなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な講座があり手を挙げれば受講可能である。様々な人種の人とディスカッションがあり個人的にはとてもおもしろくためになった。また教育制度もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらいの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務の繁忙が部署によりかなりばらつきがある。早く帰る人は早く帰るし、忙しいところは21時過ぎまで残業を行なっている。
特に忙しい部署は負担が大...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
規定でグレードが細かく決められていて、グレードが上がれば給与はもちろん上がる。同年代が同時に同じ役職に昇格したとしても、入行時の職種によってグ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列なので、社員の能力に関わらずある一定の期間を経過すると昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
「出来る人」が評価されるので...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一定の役職に上がるためには特定の資格がいくつ必要、と言った基準があるのは分かりやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
頑張りは評価されていると思うが、評価されれば去れるほど、かなり追い込まれるほど負担が増える。
仕事配分のバランスが悪い。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇格すれば1000万円はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査役に昇格以降の次の職位である上席調査役への昇格率が年々低下傾向...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしていたが、肝心のフィードバックで不透明な点が多く自分自身の目標を立てづらかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりている
安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なので年収は低い
今はわかりませんが、当時は、...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の変更により、事務職であっても個人パフォーマンスが評価の60%を占める。
通常業務をやらなくても上席の印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若い年代に比べると少なく感じるが、歳をとると同年代より多くなるので、そこは良い点だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
県内では多くもらえている方だと感じる。特に、近年では営業行員への手当等を厚くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
行員の退職が進...続きを読む(全109文字)
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