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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバの評判・口コミ一覧(全54件) 2ページ目

株式会社オオバの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オオバの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オオバの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 54

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末、年度末の繁忙期を除けば、比較的早い時間(20時ぐらい)に退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜残業が続き、...続きを読む(全192文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは比較的いいほうだと感じる。
意見は通るし、やりたいように仕事ができる。
馬鹿でも座ってりゃ給料もらえるのでいい会社では?

【気になる...続きを読む(全178文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界に入ってそれなりに経験も積ませていただきましたが、様々なマンションを検討され多くの営業マンと商談なさったお客様が、私に対して信頼を寄せ契約してくだ...続きを読む(全192文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいあります。
人間関係良好で上下の風通しも良いので、逆にそこがあだとなる場合もあるかと思います。
研修がしっかり受けられ、最初にし...続きを読む(全165文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップを考えると、この業界は確実に資格取得を求められる。抱えている業務と併行して勉強する時間など持てる時間なんてほとんどない。そのため数年かけて合...続きを読む(全170文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

慢性的に残業が多く、今でこそノー残業デーやリフレッシュ休暇等対策が講じられているが、気休め程度でしかなく、この業界では残業時間を減らす根本的な対策に成り得...続きを読む(全183文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が安く、非正規雇用から正規雇用になるチャンスがない。
給料UPなどの要望を伝えても反応がない。
社風としては、昔の日本の会社といった感じであり、年...続きを読む(全154文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2014年04月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界は管理職といえどもプレイングマネージャーであることが多く、マネージメントの中心は自身の業務管理が中心。また、一般社員時には残業代が満額支払われてい...続きを読む(全221文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公共事業中心であることから、自民党政権復権、東京オリンピック開催は非常に大きな追い風。加えて東日本大震災後の防災対策や都市計画等、オオバの得意とする分野の...続きを読む(全153文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設コンサルタント業全体に共通して言えることとして、仕事自身に興味が無いと勤まらない業種。多くの社員は学生時代の研究の延長線上に仕事があることが多く、よっ...続きを読む(全252文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社し二年間つとめて退職した男子です。やりがいは正直なところありますが、仕事が忙しくて残業も多いので、やりがいはあってもなかなか自分の時間がもてない...続きを読む(全156文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたしは男ですが、投稿したいと思います。まず、この会社はおとこの比率のが多いため、少し肩身の狭い思いをするかと思います。この業界で働きたいという意志が強く...続きを読む(全164文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

支店、部署によってスキルの差が歴然としています。
チームワークで業務を捌いていというよりは、どちらかというと個人プレーなイメージです。そのため、他の部署...続きを読む(全179文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく残業や休日出勤が多い。
徹夜明けで納品なんてことも普通だった。
定時で帰れる会社があるなんて、想像もできなかった。
業界全体の特色でもあるの...続きを読む(全174文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、他社の同業会社に比べて低く感じます。毎年一応3000円ずつ昇給していました。ボーナスも一年で2ヶ月分しか貰えません。正直な所、この年収では生活が苦...続きを読む(全162文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一番の原因は、仕事に興味が持てなくなったということだけ。
あくまで個人の問題。
ただ、コンサルタントなので残業が多いが多いのは確か。
残業をしない日...続きを読む(全198文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身に付けられるスキル:業種や職務にもよると思う。私は契約社員だったのであまり参考にならないと思う。直属の上司はプログラミングで開発をしていたが、私はその開...続きを読む(全335文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には給与的にも待遇的にも仕事量的にもライフワークバランス面でもキャリアアッププラン面でも上レベルの起業であると思うが(上から目線ですみません)、唯一...続きを読む(全286文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職でしたが、仕事が覚えてしまえば誰でもできるような内容でやりがいはまったく感じませんでした。やりがいもないまま1年間は頑張って続けていましたが、1年が...続きを読む(全174文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

友人からの紹介。特にギャップはなく、逆に想像通りであった。
魅力といえば、ライフワークバランスがばっちりで、プライベートな時間は十分にとれた店。契約社員...続きを読む(全169文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員ではなく契約社員でしたが、待遇・職務内容その他含めほとんど正社員と変わらなかった。プライベートやライフワークに関しては非常に満足していた。まず残業は...続きを読む(全236文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単に契約期間が満了したため。契約延長もしくは正社員雇用も検討してもらえたたが、ここでのキャリア形成はないなと感じた。
環境も待遇も人もよかったが、はっき...続きを読む(全206文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時から技術士を取得した後に転職を考えていました。
自分は社長になりたいのである程度資金を蓄えて転職、起業するつもりです。
でも、まだまだ若いので今...続きを読む(全171文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東北復興需要を掴んだのはいいけど、もう少し人員を増やすべきでは?
建設コンサルタント会社は倒産はしずらいけど、それは人件費を削れば会社が持つということだ...続きを読む(全158文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、女性社員が結構いて、重要な仕事を任せられていたように思う。古臭い会社だが、男尊女卑のような雰囲気は全くない。むしろ、女性社員が男性社員の面倒を見てい...続きを読む(全154文字)

54件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 550人
売上高 156億4700万円
決算月 5月
代表者 辻本茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136946

オオバの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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