この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末、年度末の繁忙期を除けば、比較的早い時間(20時ぐらい)に退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜残業が続き、...続きを読む(全192文字)
株式会社オオバ 報酬UP
株式会社オオバの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年末、年度末の繁忙期を除けば、比較的早い時間(20時ぐらい)に退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜残業が続き、...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは比較的いいほうだと感じる。
意見は通るし、やりたいように仕事ができる。
馬鹿でも座ってりゃ給料もらえるのでいい会社では?
【気になる...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界に入ってそれなりに経験も積ませていただきましたが、様々なマンションを検討され多くの営業マンと商談なさったお客様が、私に対して信頼を寄せ契約してくだ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やりがいあります。
人間関係良好で上下の風通しも良いので、逆にそこがあだとなる場合もあるかと思います。
研修がしっかり受けられ、最初にし...続きを読む(全165文字)
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キャリアアップを考えると、この業界は確実に資格取得を求められる。抱えている業務と併行して勉強する時間など持てる時間なんてほとんどない。そのため数年かけて合...続きを読む(全170文字)
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慢性的に残業が多く、今でこそノー残業デーやリフレッシュ休暇等対策が講じられているが、気休め程度でしかなく、この業界では残業時間を減らす根本的な対策に成り得...続きを読む(全183文字)
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給料が安く、非正規雇用から正規雇用になるチャンスがない。
給料UPなどの要望を伝えても反応がない。
社風としては、昔の日本の会社といった感じであり、年...続きを読む(全154文字)
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この業界は管理職といえどもプレイングマネージャーであることが多く、マネージメントの中心は自身の業務管理が中心。また、一般社員時には残業代が満額支払われてい...続きを読む(全221文字)
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公共事業中心であることから、自民党政権復権、東京オリンピック開催は非常に大きな追い風。加えて東日本大震災後の防災対策や都市計画等、オオバの得意とする分野の...続きを読む(全153文字)
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建設コンサルタント業全体に共通して言えることとして、仕事自身に興味が無いと勤まらない業種。多くの社員は学生時代の研究の延長線上に仕事があることが多く、よっ...続きを読む(全252文字)
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新卒で入社し二年間つとめて退職した男子です。やりがいは正直なところありますが、仕事が忙しくて残業も多いので、やりがいはあってもなかなか自分の時間がもてない...続きを読む(全156文字)
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わたしは男ですが、投稿したいと思います。まず、この会社はおとこの比率のが多いため、少し肩身の狭い思いをするかと思います。この業界で働きたいという意志が強く...続きを読む(全164文字)
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支店、部署によってスキルの差が歴然としています。
チームワークで業務を捌いていというよりは、どちらかというと個人プレーなイメージです。そのため、他の部署...続きを読む(全179文字)
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とにかく残業や休日出勤が多い。
徹夜明けで納品なんてことも普通だった。
定時で帰れる会社があるなんて、想像もできなかった。
業界全体の特色でもあるの...続きを読む(全174文字)
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給与は、他社の同業会社に比べて低く感じます。毎年一応3000円ずつ昇給していました。ボーナスも一年で2ヶ月分しか貰えません。正直な所、この年収では生活が苦...続きを読む(全162文字)
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一番の原因は、仕事に興味が持てなくなったということだけ。
あくまで個人の問題。
ただ、コンサルタントなので残業が多いが多いのは確か。
残業をしない日...続きを読む(全198文字)
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身に付けられるスキル:業種や職務にもよると思う。私は契約社員だったのであまり参考にならないと思う。直属の上司はプログラミングで開発をしていたが、私はその開...続きを読む(全335文字)
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基本的には給与的にも待遇的にも仕事量的にもライフワークバランス面でもキャリアアッププラン面でも上レベルの起業であると思うが(上から目線ですみません)、唯一...続きを読む(全286文字)
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事務職でしたが、仕事が覚えてしまえば誰でもできるような内容でやりがいはまったく感じませんでした。やりがいもないまま1年間は頑張って続けていましたが、1年が...続きを読む(全174文字)
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友人からの紹介。特にギャップはなく、逆に想像通りであった。
魅力といえば、ライフワークバランスがばっちりで、プライベートな時間は十分にとれた店。契約社員...続きを読む(全169文字)
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正社員ではなく契約社員でしたが、待遇・職務内容その他含めほとんど正社員と変わらなかった。プライベートやライフワークに関しては非常に満足していた。まず残業は...続きを読む(全236文字)
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単に契約期間が満了したため。契約延長もしくは正社員雇用も検討してもらえたたが、ここでのキャリア形成はないなと感じた。
環境も待遇も人もよかったが、はっき...続きを読む(全206文字)
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入社時から技術士を取得した後に転職を考えていました。
自分は社長になりたいのである程度資金を蓄えて転職、起業するつもりです。
でも、まだまだ若いので今...続きを読む(全171文字)
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東北復興需要を掴んだのはいいけど、もう少し人員を増やすべきでは?
建設コンサルタント会社は倒産はしずらいけど、それは人件費を削れば会社が持つということだ...続きを読む(全158文字)
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当時、女性社員が結構いて、重要な仕事を任せられていたように思う。古臭い会社だが、男尊女卑のような雰囲気は全くない。むしろ、女性社員が男性社員の面倒を見てい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社オオバ |
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フリガナ | オオバ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 21億3173万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 156億4700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 辻本茂 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 730万円 |
電話番号 | 03-5931-5888 |
URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
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