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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オオバの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は、資格補助があって勉強して試験を受けている方がいました。
受かると給与にプラスでいくらか貰えるみたいです。続きを読む(全64文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術士の取得に力を入れており、技術士の論文対策や面接対策など会社独自の講習会を頻繁に行なっている。建築士に対しては特に取り組みはない。
【気に...続きを読む(全189文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイトカラーなら、繁忙期を除けば、ほぼ残業時間は月20時間以内で終わると思います。時間を上手くつかえば、キャリアアップのための資格試験の勉強...続きを読む(全218文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発やスキルアップを測る観点として、資格取得に重点を置くあまり、日常の業務遂行に対する評価がないがしろにされている感じを受けました。
...続きを読む(全204文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、派閥やイジメなどの弊害はあまりありませんでしたが。ろくでもない上司が何名かいました。
仕事はそんなに難しいことは...続きを読む(全155文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身に付けられるスキル:業種や職務にもよると思う。私は契約社員だったのであまり参考にならないと思う。直属の上司はプログラミングで開発をしていたが、私はその開...続きを読む(全335文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にOJTでスキルを習得するのだが、教える人によって知識は様々、平たく言うと出来る人、出来ない人の幅が広すぎる(業務上仕方のないことではあるが)。従っ...続きを読む(全150文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オオバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署で1人だけアルバイトでしたが、皆親切で居やすい環境でした。
きれいなオフィスで過ごしやすいです。

基本的はアシスタント業務なので、責任の...続きを読む(全204文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性比率の方が高かったですが、女性の社員も多かったです。役職についている方は男性の方に偏っている気がしました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
測量
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍を機にリモートワークが推奨されるようになりました。
計画的にリモートワークを行い、社員の出社率を絞るよう、取り組みを進めています。
公...続きを読む(全171文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当があるがとても少ないと感じる。
また、インフルエンザのワクチンの補助等もあり、福利厚生の項目自体は充実しているのか?と感じている。
【...続きを読む(全187文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体は面白いものが多く、自分が設計したものが実際に形になる唯一無二の仕事内容と言えると感じているため、満足しているが、やはりワークバランス...続きを読む(全196文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はないと言っても過言ではないくらいワークバランスが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスがわるく、、残業が当たり...続きを読む(全181文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても、雰囲気がワイワイしており大学の研究室のような雰囲気で仕事ができる環境である。
よく言えばアットホームな環境であるが、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全196文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がとても少なく、東京でも3万円地方であれば1.1万円と生活の足しにならない程度である。
そもそもの給料が業界最安値レベルであるため、お...続きを読む(全178文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事については残業が多すぎてプライベートが無い状況です。
若手社員は常に終電まで残り、土曜日も出勤させられているが給料は出ないのが現状である。...続きを読む(全197文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術士を取得すると出世できる。
とくに複数取得すると取得数で評価される。
特定の部門を取得すると多額の報奨金がもらえる。若くして技術士を取得出...続きを読む(全186文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

株式会社シノケングループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

株式会社瀬古写真館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)

日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は、全額補助。
通信教育も全額補助。
また、資格取得の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、手当が...続きを読む(全103文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)

オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 550人
売上高 156億4700万円
決算月 5月
代表者 辻本茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136946

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