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若手のうちから様々なことに挑戦できる。また、全責任を負わされるわけではなく、先輩社員の手を借りながら成長できる環境だと聞いている。続きを読む(全65文字)
株式会社オオバ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手のうちから様々なことに挑戦できる。また、全責任を負わされるわけではなく、先輩社員の手を借りながら成長できる環境だと聞いている。続きを読む(全65文字)
穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)
資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から業務を一から任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から任されるがその後は放任されるので、失敗しながら頑張ること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足している...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の方は、資格補助があって勉強して試験を受けている方がいました。
受かると給与にプラスでいくらか貰えるみたいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
技術士の取得に力を入れており、技術士の論文対策や面接対策など会社独自の講習会を頻繁に行なっている。建築士に対しては特に取り組みはない。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ホワイトカラーなら、繁忙期を除けば、ほぼ残業時間は月20時間以内で終わると思います。時間を上手くつかえば、キャリアアップのための資格試験の勉...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
キャリア開発やスキルアップを測る観点として、資格取得に重点を置くあまり、日常の業務遂行に対する評価がないがしろにされている感じを受けました。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、派閥やイジメなどの弊害はあまりありませんでしたが。ろくでもない上司が何名かいました。
仕事はそんなに難しいこと...続きを読む(全155文字)
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身に付けられるスキル:業種や職務にもよると思う。私は契約社員だったのであまり参考にならないと思う。直属の上司はプログラミングで開発をしていたが、私はその...続きを読む(全335文字)
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基本的にOJTでスキルを習得するのだが、教える人によって知識は様々、平たく言うと出来る人、出来ない人の幅が広すぎる(業務上仕方のないことではあるが)。従...続きを読む(全150文字)
民間企業からの仕事も多いため、将来性は安定していると考える。続きを読む(全30文字)
建設コンサルタント業界は比較的残業が多い印象だが、この会社はその中では落ち着いていると感じる。自身で仕事量を調節できるらしく、働きがいのある会社だと思う。続きを読む(全77文字)
場所によって少し体育会気質のある場所があるが、全体としては落ち着いていて穏やかな印象である。続きを読む(全46文字)
OGの方の話によると、女性の割合が多い部署もあり、働きやすいと聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)
住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)
人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)
若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)
繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)
管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
導入研修と各事業部ごとに全国どこかしらの会場に出向き研修を行います
資格取得すると試験代と資格祝い金もらえます続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約社員、限定社員が総合職だが正社員になるチャンスもある。総合職のみのため、転勤あり。ただ3年後ぐらいにやっとその声をかけてもらえる感じ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にさまざまな研修が用意されており、上司に相談すれば勤務時間内に受講することができました。MOS対策等もあり、かなり充実していたと記憶し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
eラーニングが導入されており、未経験や初級者が活用できる制度がある。
また、最近になって運用より下流の工程を経験した人向けに構築工程を経験し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、受験費用補助や勉強会など学ぶ機会が多い点は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務と勉強の両立が必...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
PC操作やビジネスマナー研修がしっかりあります。入社後丸々1週間ぐらいは研修でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されると派...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務のキャリアアップにはなる。初めて事務をしたいなら派遣から初めて学べること学んだら、どこか正社員で働けばいい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はあるが、基本的には現場に出て学ぶスタイルの為、最初は苦労することもあると感じた。
自分で考えて行動できる人にとっては、働きやすい環境だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
豊通グループなのでセミナー等は豊富にあって希望者は参加できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社からの出向者...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の裁量により、努力すれば報われる環境だとは感じます。
若い方でも、性別に関係なく昇格や昇給出来る環境です。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社オオバ |
|---|---|
| フリガナ | オオバ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 21億3173万円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 180億9600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 辻本 茂 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5931-5888 |
| URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
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