口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オオバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オオバの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.0
オオバの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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オオバの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
1年目から業務を一から任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から任されるがその後は放任されるので、失敗しながら頑張ること...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足している...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の方は、資格補助があって勉強して試験を受けている方がいました。
受かると給与にプラスでいくらか貰えるみたいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
技術士の取得に力を入れており、技術士の論文対策や面接対策など会社独自の講習会を頻繁に行なっている。建築士に対しては特に取り組みはない。
【気...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
ホワイトカラーなら、繁忙期を除けば、ほぼ残業時間は月20時間以内で終わると思います。時間を上手くつかえば、キャリアアップのための資格試験の勉...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
キャリア開発やスキルアップを測る観点として、資格取得に重点を置くあまり、日常の業務遂行に対する評価がないがしろにされている感じを受けました。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、派閥やイジメなどの弊害はあまりありませんでしたが。ろくでもない上司が何名かいました。
仕事はそんなに難しいこと...続きを読む(全155文字)
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身に付けられるスキル:業種や職務にもよると思う。私は契約社員だったのであまり参考にならないと思う。直属の上司はプログラミングで開発をしていたが、私はその...続きを読む(全335文字)
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基本的にOJTでスキルを習得するのだが、教える人によって知識は様々、平たく言うと出来る人、出来ない人の幅が広すぎる(業務上仕方のないことではあるが)。従...続きを読む(全150文字)
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オオバの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育休は取りやすい。管理職にも女性は見られる。役員レベルになると女性はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、給料面で...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
新入社員や2年目にしては給料は高い。評価は年功序列のため、とても頑張ってもあまり増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標...続きを読む(全106文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
バイトにも教育をしっかりしており接客の基礎を学べる他誰に何を覚えさせるかある程度決めて毎日シフトを組んでいると聞いているので問題ないと思う
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司のお気に入りであれば上がれる。みたいなところがあるように見えます。
もちろん実力も必要
かなり上司に左右される感じはあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
未経験者には丁寧な研修があり、配属先によってはわからないことをすぐに聞ける環境ではあるかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
従業員は良い人が多く社内での教育はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもやることの内容や難易度が部署や人によ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
従業員のスキルアップはよく応援（援助）してくれる制度あり。
もちろん該当部署に関連する資格、研修にはなりますが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
個々のキャリアパスに合わせた支援が手厚いです。
研修もさまさま用意されているし、社内ベンチャー制度やオープンポジション制度などもあります。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にキャリアアップできる環境ではないと思うが、仕事をある程度覚えないと大変。お客様の個人情報を扱う場合もあるのでミスをするとチーフから注意さ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当する業務にもよるが、私の場合は責任者が教育にあまり関与せず、現場で必要な知識を身につけることは難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては、派遣先で行うのでそこが自分の未体験のものがあればスキルアップにはつながると思う。また、ビジネスマ...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
不定期でOBを呼んでの勉強会が開催された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てていこうという会社としての方針等がなく、教育体...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オオバの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オオバ |
|---|---|
| フリガナ | オオバ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 21億3173万円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 180億9600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 辻本 茂 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5931-5888 |
| URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136946
