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株式会社オオバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オオバの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手のうちから様々なことに挑戦できる。また、全責任を負わされるわけではなく、先輩社員の手を借りながら成長できる環境だと聞いている。続きを読む(全65文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から業務を一から任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から任されるがその後は放任されるので、失敗しながら頑張ること...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足している...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は、資格補助があって勉強して試験を受けている方がいました。
受かると給与にプラスでいくらか貰えるみたいです。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術士の取得に力を入れており、技術士の論文対策や面接対策など会社独自の講習会を頻繁に行なっている。建築士に対しては特に取り組みはない。
【気...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイトカラーなら、繁忙期を除けば、ほぼ残業時間は月20時間以内で終わると思います。時間を上手くつかえば、キャリアアップのための資格試験の勉...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発やスキルアップを測る観点として、資格取得に重点を置くあまり、日常の業務遂行に対する評価がないがしろにされている感じを受けました。...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 クリエイティブディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、派閥やイジメなどの弊害はあまりありませんでしたが。ろくでもない上司が何名かいました。
仕事はそんなに難しいこと...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身に付けられるスキル:業種や職務にもよると思う。私は契約社員だったのであまり参考にならないと思う。直属の上司はプログラミングで開発をしていたが、私はその...続きを読む(全335文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にOJTでスキルを習得するのだが、教える人によって知識は様々、平たく言うと出来る人、出来ない人の幅が広すぎる(業務上仕方のないことではあるが)。従...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オオバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

民間企業からの仕事も多いため、将来性は安定していると考える。続きを読む(全30文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

建設コンサルタント業界は比較的残業が多い印象だが、この会社はその中では落ち着いていると感じる。自身で仕事量を調節できるらしく、働きがいのある会社だと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

場所によって少し体育会気質のある場所があるが、全体としては落ち着いていて穏やかな印象である。続きを読む(全46文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

OGの方の話によると、女性の割合が多い部署もあり、働きやすいと聞いた。続きを読む(全35文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
導入研修と各事業部ごとに全国どこかしらの会場に出向き研修を行います
資格取得すると試験代と資格祝い金もらえます続きを読む(全61文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社近鉄コスモスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員、限定社員が総合職だが正社員になるチャンスもある。総合職のみのため、転勤あり。ただ3年後ぐらいにやっとその声をかけてもらえる感じ。続きを読む(全75文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社リクルート住まいカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にさまざまな研修が用意されており、上司に相談すれば勤務時間内に受講することができました。MOS対策等もあり、かなり充実していたと記憶し...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングが導入されており、未経験や初級者が活用できる制度がある。
また、最近になって運用より下流の工程を経験した人向けに構築工程を経験し...続きを読む(全101文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度があり、受験費用補助や勉強会など学ぶ機会が多い点は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務と勉強の両立が必...続きを読む(全101文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PC操作やビジネスマナー研修がしっかりあります。入社後丸々1週間ぐらいは研修でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されると派...続きを読む(全132文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務のキャリアアップにはなる。初めて事務をしたいなら派遣から初めて学べること学んだら、どこか正社員で働けばいい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イチネンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はあるが、基本的には現場に出て学ぶスタイルの為、最初は苦労することもあると感じた。
自分で考えて行動できる人にとっては、働きやすい環境だ...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社豊通エレクトロニクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
豊通グループなのでセミナー等は豊富にあって希望者は参加できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社からの出向者...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量により、努力すれば報われる環境だとは感じます。
若い方でも、性別に関係なく昇格や昇給出来る環境です。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 531人
売上高 180億9600万円
決算月 5月
代表者 辻本 茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 39.8歳
平均給与 760万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136946

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