回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがよく意見は言いやすい。厳しく叱責する人はあまり居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲は良いが、厳しさがない。もう少しソ...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オオバ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがよく意見は言いやすい。厳しく叱責する人はあまり居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲は良いが、厳しさがない。もう少しソ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界は管理職といえどもプレイングマネージャーであることが多く、マネージメントの中心は自身の業務管理が中心。また、一般社員時には残業代が満額支払われて...続きを読む(全221文字)
【良い点】
業務の専門性が高まり、特定分野では着実に成長できている実感があった点や、担当案件への愛着、チーム内の人間関係は良好だったため、環境を変えること...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月25日【良い点】
再雇用者も在籍しており、穏やかかつ、日数少なでき...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
ランドスケープデザイン分野では、国内から海外まで対応しているため、希望があれば幅広く経験できます。業務の主体は、都市公園、駅前広場、動物園や都...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
歳の近い先輩社員から教わることができる。女性...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月14日【良い点】
普通に普通の会社だと思います。新入社員や転勤者に対しての家賃補助が手厚く、福利厚生は充実していると感じます。同年代の他業種の友人の話を聞いてい...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)
住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)
人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)
若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)
繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)
穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)
資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)
管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)
インターンで先輩社員と気軽に話す機会があり、風通しが良さそうだと思った。続きを読む(全36文字)
部署によっては、住民の方とお話する機会があり、感謝の言葉を直接受け取ることができ、やりがいを感じられる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店長のクラスだと、要求されることが多く、クレームやトラブルの対応が常に求められるなど、おそらく割に合わない。アルバイト視点で見れば、かなり辛...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々なバックグラウンド出身の人材が多くいて、とても楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多い会社であるので、ノウハウ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司がいい人なら話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に居ないので電話やメールのやり取りでめんどくさい。
上司は何人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員同士の仲も良く、仕事に対してのモチベーションも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度プレイヤーとして数字を上げた人が管...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンプライアンスを遵守する傾向が強まり、管理とメンバーの関係性は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーラインですら、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの社員数がいる大きな会社のため、十人十色、千差万別なので「こんな人たちが多い会社です」と一括りにはできない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。変わった人はほとんどいないと思います。落ち着いた社風は入社時から印象は変わりません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が届きませんし理解されません。なにか意見を伝えても通りませんが上からの指示は絶対というような会社です。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 株式会社オオバ |
|---|---|
| フリガナ | オオバ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 21億3173万円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 180億9600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 辻本 茂 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5931-5888 |
| URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
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