この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界は管理職といえどもプレイングマネージャーであることが多く、マネージメントの中心は自身の業務管理が中心。また、一般社員時には残業代が満額支払われてい...続きを読む(全221文字)
株式会社オオバ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界は管理職といえどもプレイングマネージャーであることが多く、マネージメントの中心は自身の業務管理が中心。また、一般社員時には残業代が満額支払われてい...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月17日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。希望部署とは違ったとしても人間関係が良ければモチベーションがわくかもしれま...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年6月6日【良い点】
自己研鑚計画を立案し、上司に認められれば、自由に研修が組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じようなものであると思う...続きを読む(全186文字)
【良い点】
関東IT組合に所属しており、よくある内容ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度的には特質すべき点はなかったかと思うが、...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年11月26日【良い点】
競合が少ないため、なくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境分野という狭い領域のため、汎用的なスキルは身につかな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休、産休もとりやすい環境であった。有休もスケジュールを事前に調整すれば基本的に希望通りとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉強...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
官公庁発注の業務が多く、社会インフラへの貢献に関してやりがいはあった。様々な関係者と調整しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力や調整...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい雰囲気であった。復帰後も時短等で働くことは可能な環境であった。ただし、上司とのコミュニケーションを密にとることが重要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
まちづくり事業について非常に技術力も高く、社員同士で高め合う雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、自分自身が働く環境...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足しているた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイムが導入されており、プライベートと両立可能。在宅勤務可能な部署も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界内で珍しく、プライベートと両立してる社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が異なる。(有給の取りやすさ等)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資格...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
旧い礼儀を重んじており、それさえ出来ていれば一定程度評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧い礼儀に反していると思われれば厳し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
みなさま頭がよろしいため、話したことはすぐに理解してもらえる。フィードバックも的確なため、日々の学びが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
MBBクラス出身の方もたくさんおり、一緒に仕事ができたことで仕事の進め方や取り組む姿勢は非常に勉強になりました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
管理職を含む社員一人ひとりが、それぞれの役割にプライドを持ち、熱意を持って仕事に取り組んでいます。上層部はオープンドアポリシーのような感じで、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
能力の高い人は多かった。イベント運営関係なので体力もある人が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、み...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
熱い人が多い
全体的に皆親身に相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に体育会系だったため、パワハラというほどではない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
・残業はなし。勤務時間が過ぎると上司に「もう帰っていいよ」と言われる。残業しなければならない時は次の日の勤務時間が減る。
・休憩時間が自由で、...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発で、風通しの良い職場だと思います。上司や同僚も親切で、相談しやすい雰囲気です。ただ、部署によっては少人数で業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
在籍期間の長い方は、癖の強い方も多かったですが、良い方ばかりでした。相談にのってくれる雰囲気が有ります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分の上司は当たりだったが、場所によってはハズレもあるからなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては厳しいとこ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社オオバ |
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フリガナ | オオバ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 21億3173万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 164億8500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 辻本茂 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 03-5931-5888 |
URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
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