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若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オオバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社オオバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オオバの 年収分布
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オオバの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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オオバの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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基本給にプラスで資格手当があり、該当する資格を取得すれば、1万円程度上乗せされる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
新入社員や2年目にしては給料は高い。評価は年功序列のため、とても頑張ってもあまり増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスは多ければ６ヶ月分出ている時期もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業代がないと生活が厳しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
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目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業績の良いときは、賞与としてしっかり社員へ還元してもらえるように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務という性質上、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業績が良い期には通常賞与とは別に決算賞与が貰えます。自分と上司の評価で構成される人事評価の結果次第で賞与の額が多少変わってきます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
通勤に不便なところだったので人が来ないからか、地域における事務職の時給としては高めでした。
所長によって違うのかもしれないが、本来は有給の消...続きを読む(全185文字)
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給与は、他社の同業会社に比べて低く感じます。毎年一応3000円ずつ昇給していました。ボーナスも一年で2ヶ月分しか貰えません。正直な所、この年収では生活が...続きを読む(全162文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オオバの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)
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住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)
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人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)
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繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)
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穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)
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資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)
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管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)
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インターンで先輩社員と気軽に話す機会があり、風通しが良さそうだと思った。続きを読む(全36文字)
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回答者：
部署によっては、住民の方とお話する機会があり、感謝の言葉を直接受け取ることができ、やりがいを感じられる。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。近年、人が集まらない理由の一つにこれがあることを上は理解していない。資格取得も部署によっては消極的。続きを読む(全75文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月１〜3万円のインセンティブが貰える
時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
年間休日...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収は一般的な大企業と同じ水準
【気になること・改善したほうがいい点】
一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オオバの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オオバ |
|---|---|
| フリガナ | オオバ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 21億3173万円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 180億9600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 辻本 茂 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5931-5888 |
| URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
オオバは1947年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は531人で、売上高は180億9600万円になります。平均年収は760万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて116.3万円高いです。従業員の平均年齢は39.8歳で、サービス業界の企業の平均に比べて0.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1136946
