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株式会社オオバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社オオバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オオバの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

オオバの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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オオバの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給にプラスで資格手当があり、該当する資格を取得すれば、1万円程度上乗せされる。続きを読む(全41文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や2年目にしては給料は高い。評価は年功序列のため、とても頑張ってもあまり増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは多ければ6ヶ月分出ている時期もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給がかなり低く、残業代がないと生活が厳しいと感じる。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績の良いときは、賞与としてしっかり社員へ還元してもらえるように感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計業務という性質上、...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良い期には通常賞与とは別に決算賞与が貰えます。自分と上司の評価で構成される人事評価の結果次第で賞与の額が多少変わってきます。
    【気にな...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤に不便なところだったので人が来ないからか、地域における事務職の時給としては高めでした。
    所長によって違うのかもしれないが、本来は有給の消...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は、他社の同業会社に比べて低く感じます。毎年一応3000円ずつ昇給していました。ボーナスも一年で2ヶ月分しか貰えません。正直な所、この年収では生活が...続きを読む(全162文字)

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      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オオバの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オオバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
    他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンで先輩社員と気軽に話す機会があり、風通しが良さそうだと思った。続きを読む(全36文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    部署によっては、住民の方とお話する機会があり、感謝の言葉を直接受け取ることができ、やりがいを感じられる。続きを読む(全52文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業不可。近年、人が集まらない理由の一つにこれがあることを上は理解していない。資格取得も部署によっては消極的。続きを読む(全75文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細かい期間で査定があり、頑張りは給与に少しだか反映されていたためやりがいがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    活かせる資格など...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
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  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ファビルスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    理解した状態で応募したこちら側にも非がありますが、当時の最低賃金(時給)に毛が生えた程度のお給料でした。給与改定...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の派遣会社に比べ、基本給が少し高い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される会社によって付与される固定残業代が違うため、
    同...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ディックソリューションエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の業績としてはおおむね良好であり、賞与も年2回ほど支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給がとても低く、いろいろな...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    公益社団法人青年海外協力協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方勤務が多いので普通。出張手当等はちゃんと出るので助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都会勤務からするときびしかった印象があ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点なんてものは無い。評価も有休消化率も残業時間も経験も、全て配属先現場次第。そしてワールドはその辺に一切関与しない。
    【気になること・改...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社 (派遣会社) と比較すれば、高いほうである。また、資格手当により年収アップが期待できる点も良い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取ると手当として貰えます。
    平均年収程度は貰えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均年収程度は貰えますが、ボーナスが雀の...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    交通費は一番安い交通経路で全額でます。
    残業代はちゃんと支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給制ですが、時給は低いです...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヴェルテックスプランの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 測量 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が非常に多く、長時間働いている割にその割に見合った報酬が得られていないと感じることがありました。また深夜...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オオバの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オオバ
    フリガナ オオバ
    設立日 1947年10月
    資本金 21億3173万円
    従業員数 531人
    売上高 180億9600万円
    決算月 5月
    代表者 辻本 茂
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
    平均年齢 39.8歳
    平均給与 760万円
    電話番号 03-5931-5888
    URL http://www.k-ohba.co.jp/
    オオバは1947年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は531人で、売上高は180億9600万円になります。平均年収は760万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,330件のサービス業界の企業の平均に比べて116.8万円高いです。従業員の平均年齢は39.8歳で、サービス業界の企業の平均に比べて0.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1136946

    オオバの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。