オオバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉...続きを読む(全163文字)

【良い点】
官公庁発注の業務が多く、社会インフラへの貢献に関してやりがいはあった。様々な関係者と調整しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力や調...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすい雰囲気であった。復帰後も時短等で働くことは可能な環境であった。ただし、上司とのコミュニケーションを密にとることが重要。続きを読む(全76文字)

【良い点】
まちづくり事業について非常に技術力も高く、社員同士で高め合う雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、自分自身が働く環...続きを読む(全132文字)

【良い点】
育休、産休もとりやすい環境であった。有休もスケジュールを事前に調整すれば基本的に希望通りとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足している...続きを読む(全123文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入されており、プライベートと両立可能。在宅勤務可能な部署も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界内で珍しく、プライベートと両立してる社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が異なる。(有給の取りや...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分たちが設計した内容が実際出来上がっていくので、完成した現場に赴くと達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大小かかわらず...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと殆どの人が昇給しない。加えて、昇格の条件は非常に厳しい。パフォーマンスが伴っていても、各組織で何名と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大手コンサルでは、ありませんが給与水準は比較的高いと思います。最近はボーナスも6ヶ月程度出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績が良い時は賞与が悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は普通。
忖度しまくってA評価を絶対に付けないという謎の人事評価...続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収、賞与についてはこれまでの結果を踏まえた上で確定します。
人によっては、上がり幅が少ないなど聞いたりもしましたが、個人的には不動産で歩合...続きを読む(全125文字)

【良い点】
シニアで基本給は40万円前半となり、そこそこ残業して月給50万円～60万円くらいになるケースが多い
賞与は、夏が２カ月程度、冬が２カ月に及ば...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列ではなく、頑張れば頑張るほど評価されるため、給料は上がりやすい。
賞与も頑張れば貰えるが、個人の評価だけではなく、店舗の評価も入って...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給に関しては、年一回ある。評価は良くも悪くも上に気に入られるかで決まる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は、少なく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は売上によって決まるため、案件が多くこなせる人間は高くなる。
平社員間において年収に関しては年功序列のような制度ではないため、能力のある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は業界水準を上回り、昇給やボーナスも充実しています。評価制度は透明性が高く、公正に運用されており、社員の成果が正当に評価されるためモチベ...続きを読む(全144文字)