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株式会社オオバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社オオバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オオバの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

オオバの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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オオバの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オオバの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給にプラスで資格手当があり、該当する資格を取得すれば、1万円程度上乗せされる。続きを読む(全41文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や2年目にしては給料は高い。評価は年功序列のため、とても頑張ってもあまり増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは多ければ6ヶ月分出ている時期もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給がかなり低く、残業代がないと生活が厳しいと感じる。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績の良いときは、賞与としてしっかり社員へ還元してもらえるように感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計業務という性質上、...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良い期には通常賞与とは別に決算賞与が貰えます。自分と上司の評価で構成される人事評価の結果次第で賞与の額が多少変わってきます。
    【気にな...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤に不便なところだったので人が来ないからか、地域における事務職の時給としては高めでした。
    所長によって違うのかもしれないが、本来は有給の消...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は、他社の同業会社に比べて低く感じます。毎年一応3000円ずつ昇給していました。ボーナスも一年で2ヶ月分しか貰えません。正直な所、この年収では生活が...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オオバの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オオバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
    他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンで先輩社員と気軽に話す機会があり、風通しが良さそうだと思った。続きを読む(全36文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    部署によっては、住民の方とお話する機会があり、感謝の言葉を直接受け取ることができ、やりがいを感じられる。続きを読む(全52文字)

    株式会社オオバの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業不可。近年、人が集まらない理由の一つにこれがあることを上は理解していない。資格取得も部署によっては消極的。続きを読む(全75文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当の比率が高いので、難易度の高い資格を取ることで給与のベースアップを図ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次の...続きを読む(全155文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    良い点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミスばかりを見るのではなく頑張りを評価した方がいいと思った。
    仕事が...続きを読む(全94文字)

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    TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによっては転職に使えるノウハウを得られる点。
    私の周りにはOM含めて優秀な方が多かったのでマネジメント面で参考になることが多かっ...続きを読む(全139文字)

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    ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収がすこし高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが無い、期末のボーナスが出るときがあるが、出ても50000円ほどしかでない。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先から支払われている単価が自分の給与に少し反映されるが、詳しい反映度合いは不明。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先から支払われ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はよく比較にあがる他社とくらべてもそれほど低くはない。最近では優秀な人材の採用もしくは離職防止のため、市場の給与水準に合わせて年収を引き...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業としては契約が取りやすいが、ルーチンワークになりやすい。自分なりに考えを持てると割と楽しい。結果よりも社内政治が出来ることが重要。
    【気...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低い。一人暮らしだと生活はきつい。ボーナスは10万程度。評価されて上がるかと言われても...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満はなく安定して毎年昇給します。給与水準も一般的な企業と同等以上だと思いますので、十分だと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の基本給は平均水準だと思う。良い部分としては、インセンティブ制度が充実している。複数の評価制度で加算されるため、結果を出せば1年目から結...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オオバの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オオバ
    フリガナ オオバ
    設立日 1947年10月
    資本金 21億3173万円
    従業員数 531人
    売上高 180億9600万円
    決算月 5月
    代表者 辻本 茂
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
    平均年齢 39.8歳
    平均給与 760万円
    電話番号 03-5931-5888
    URL http://www.k-ohba.co.jp/
    オオバは1947年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は531人で、売上高は180億9600万円になります。平均年収は760万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,300件のサービス業界の企業の平均に比べて116.6万円高いです。従業員の平均年齢は39.8歳で、サービス業界の企業の平均に比べて0.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1136946

    オオバの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。