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株式会社オオバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社オオバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オオバの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

オオバの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オオバの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給にプラスで資格手当があり、該当する資格を取得すれば、1万円程度上乗せされる。続きを読む(全41文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や2年目にしては給料は高い。評価は年功序列のため、とても頑張ってもあまり増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは多ければ6ヶ月分出ている時期もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業代がないと生活が厳しいと感じる。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績の良いときは、賞与としてしっかり社員へ還元してもらえるように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務という性質上、...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良い期には通常賞与とは別に決算賞与が貰えます。自分と上司の評価で構成される人事評価の結果次第で賞与の額が多少変わってきます。
【気にな...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤に不便なところだったので人が来ないからか、地域における事務職の時給としては高めでした。
所長によって違うのかもしれないが、本来は有給の消...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、他社の同業会社に比べて低く感じます。毎年一応3000円ずつ昇給していました。ボーナスも一年で2ヶ月分しか貰えません。正直な所、この年収では生活が...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オオバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

民間企業からの仕事も多いため、将来性は安定していると考える。続きを読む(全30文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

建設コンサルタント業界は比較的残業が多い印象だが、この会社はその中では落ち着いていると感じる。自身で仕事量を調節できるらしく、働きがいのある会社だと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手のうちから様々なことに挑戦できる。また、全責任を負わされるわけではなく、先輩社員の手を借りながら成長できる環境だと聞いている。続きを読む(全65文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

場所によって少し体育会気質のある場所があるが、全体としては落ち着いていて穏やかな印象である。続きを読む(全46文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

OGの方の話によると、女性の割合が多い部署もあり、働きやすいと聞いた。続きを読む(全35文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社近鉄コスモスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が2+1回あったので、その点嬉しかったが、基本給がなかなか上がらないので、ボーナスを貰えてやっと、といった感じ。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルート住まいカンパニーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員でも目標設定と評価の体制がしっかりと作られており、仲間として向き合ってくれていると強く感じました。
目標設定はWILLCANMUST...続きを読む(全154文字)

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ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は、初年度でも高水準な給与が貰えていることだと思います。
また、固定残業以上に残業した場合でもしっかり別途支給がある。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や社歴に関係なく、自ら設定した目標に対する成果が正当に評価される仕組みです。結果を残せば若手でも管理職への昇進が可能であり、キャリアアッ...続きを読む(全626文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社だったため、給与水準は特別高いとは感じませんでしたが、社会人経験を積む場としては妥当だと思いました。昇給幅は大きくなく、短期間で大幅...続きを読む(全380文字)

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株式会社ユニシアホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に発展しているブランド力、従業員割引等があるのは魅力に感じた。
メイン以外にも他業態店舗にも分散されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

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株式会社バンク・ビジネスファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ね一般的な中小企業と同程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理職へ就かないと大幅な年収アップには繋がらない。
役職に...続きを読む(全101文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に減給されることはなく、勤め続ければ給料が上がっていく。ステップアップしなければ頭打ちはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な派遣時給だと思うし、時給を少しあげて欲しいなど担当者に相談できる点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので賞与は無...続きを読む(全144文字)

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度には、大きな課題があると感じている。特に問題なのは、日々の仕事内容や実際の成果ではなく、保有してい...続きを読む(全643文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 531人
売上高 180億9600万円
決算月 5月
代表者 辻本 茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 39.8歳
平均給与 760万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
オオバは1947年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は531人で、売上高は180億9600万円になります。平均年収は760万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,530件のサービス業界の企業の平均に比べて116.9万円高いです。従業員の平均年齢は39.8歳で、サービス業界の企業の平均に比べて0.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1136946

オオバの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。