オオバの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉強...続きを読む(全163文字)

【良い点】
官公庁発注の業務が多く、社会インフラへの貢献に関してやりがいはあった。様々な関係者と調整しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力や調整...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすい雰囲気であった。復帰後も時短等で働くことは可能な環境であった。ただし、上司とのコミュニケーションを密にとることが重要。続きを読む(全76文字)

【良い点】
まちづくり事業について非常に技術力も高く、社員同士で高め合う雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、自分自身が働く環境...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足しているた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業界内で珍しく、プライベートと両立してる社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が異なる。(有給の取りやすさ等)続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソー...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資格...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業績の良いときは、賞与としてしっかり社員へ還元してもらえるように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務という性質上、個...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分たちが設計した内容が実際出来上がっていくので、完成した現場に赴くと達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大小かかわらず、...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)