この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性比率の方が高かったですが、女性の社員も多かったです。役職についている方は男性の方に偏っている気がしました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
株式会社オオバ 報酬UP
株式会社オオバの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
男性比率の方が高かったですが、女性の社員も多かったです。役職についている方は男性の方に偏っている気がしました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署で1人だけアルバイトでしたが、皆親切で居やすい環境でした。
きれいなオフィスで過ごしやすいです。
基本的はアシスタント業務なので、責任の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員の方は、資格補助があって勉強して試験を受けている方がいました。
受かると給与にプラスでいくらか貰えるみたいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にリモートワークが推奨されるようになりました。
計画的にリモートワークを行い、社員の出社率を絞るよう、取り組みを進めています。
公...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅手当があるがとても少ないと感じる。
また、インフルエンザのワクチンの補助等もあり、福利厚生の項目自体は充実しているのか?と感じている。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事自体は面白いものが多く、自分が設計したものが実際に形になる唯一無二の仕事内容と言えると感じているため、満足しているが、やはりワークバランス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点はないと言っても過言ではないくらいワークバランスが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスがわるく、、残業が当たり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても、雰囲気がワイワイしており大学の研究室のような雰囲気で仕事ができる環境である。
よく言えばアットホームな環境であるが、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助がとても少なく、東京でも3万円地方であれば1.1万円と生活の足しにならない程度である。
そもそもの給料が業界最安値レベルであるため、お...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事については残業が多すぎてプライベートが無い状況です。
若手社員は常に終電まで残り、土曜日も出勤させられているが給料は出ないのが現状である。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
技術士を取得すると出世できる。
とくに複数取得すると取得数で評価される。
特定の部門を取得すると多額の報奨金がもらえる。若くして技術士を取得出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
風遠しが良く、しっかり自分の意見を述べることが出来るのであれば活躍できると思う。上司も「女だから」とか「若手だから」と意見を聞き入れないわけで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
技術士の取得に力を入れており、技術士の論文対策や面接対策など会社独自の講習会を頻繁に行なっている。建築士に対しては特に取り組みはない。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、自由に有休を取得することが可能。急用であれば当日でも申請可能。フレックスのため、あらかじめ上司へ相談しておけば15時以降に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績が良い期には通常賞与とは別に決算賞与が貰えます。自分と上司の評価で構成される人事評価の結果次第で賞与の額が多少変わってきます。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務が多く、常にマルチタスクであるため、性別に関係なく業務経験が得られます。そのため、性別による区別はほとんどありません。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
専門的な分野で社会貢献ができます。
大きな案件に関わるチャンスがたくさんあり、やりがいは感じられると思います。
セミナーなどへの参加も可能です...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社会貢献になる事業や専門的な知識や技術を必要とする業務が多いため、やりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているため、朝が苦手な人は遅めに出社することも可能でした。
上司によるかもしれませんが。
会社全体のイベントで休日出社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホワイトカラーなら、繁忙期を除けば、ほぼ残業時間は月20時間以内で終わると思います。時間を上手くつかえば、キャリアアップのための資格試験の勉強...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ホワイトカラーでは、万年人手不足であるため、財務部以外は必要最低人数も確保されていないので、本当にやりたい仕事があり必要性を訴えることができれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
キャリア開発やスキルアップを測る観点として、資格取得に重点を置くあまり、日常の業務遂行に対する評価がないがしろにされている感じを受けました。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、年度末(2月、3月)を除けば毎日の残業が2時間程度に収まるため、この業界においてはワークライフバランスが比較的良かったか...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
通勤に不便なところだったので人が来ないからか、地域における事務職の時給としては高めでした。
所長によって違うのかもしれないが、本来は有給の消化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、派閥やイジメなどの弊害はあまりありませんでしたが。ろくでもない上司が何名かいました。
仕事はそんなに難しいことは...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社オオバ |
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フリガナ | オオバ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 21億3173万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 156億4700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 辻本茂 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 730万円 |
電話番号 | 03-5931-5888 |
URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
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