株式会社オオバの内定者による企業研究レポート（全2件）

建築、都市学を学ぶ中で、街の将来像となる都市計画マスタープランやガイドライン作成に興味をもち、それを仕事にできる建設コンサルタント業界を志望した。その中でもこの会社は都市計画分野で売り上げ一位であり、会社の規模としては中堅ながら、大手に引けを取らない実績を誇ってい...続きを読む(全141文字)

業績
建設コンサルタント業界の売り上げを見れば分かる通り、オオバは圧倒的な売り上げを誇っており、さらに継続して売り上げ一位を維持している。会社の規模感として、大手に比べて小さめな中堅であるが、その中でも大手に引けを取らずに長年一位を維持していることは特徴的である...続きを読む(全1076文字)

大学での専門や、街や人に貢献する働き方をしたいという思いから、建設コンサルタント業界の志望を...続きを読む(全99文字)

企業理念は「誠」「積極進取」「和」の3点。
「まちづくりのソリューション企業」として、優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えることを会社として掲げている。
創業時は測量系の...続きを読む(全185文字)

建設コンサルタント業界の中でも「まちづくりのソリューション企業」として、都市計画の分野に特化した専門性を持っ...続きを読む(全115文字)

街づくりに関しては契約から事業開発までのワンストップでの対応を行っており、計画に基づいた事業開発ができる点、開発事業を自社の計画から生み出せる点が特徴である。また事業開発が多いこともあり、同業他社に比べて対民間業務の比重が大きいこと（対官庁:対民間=6:4）も特徴...続きを読む(全172文字)

人を大切にしている企業風土は面接中でも感じることができた。待合室での待機時間もアイスブレイクのように多く話しかけてくださり、面接への臨みやすさをサポートしてくださった。
東京本社の執務室はワンフロアを広く使っており、部署間での境界を強く感じる構造ではなかったと感...続きを読む(全176文字)

新卒基本給が低いことが最大の特徴であると感じた。各種手当や福利厚生もあるが、それでも同業他社に比べると社員への...続きを読む(全116文字)

採用大学群を確認すると、同業他社に比べて様々な大学の出身がいるように感じた。面接時に出会った学生も私立大学の出身であり、私がほかにエントリーしていた会社とは学生の層がやや異なるという印象があった。
選考過程では人事部の方が個人をしっかりと認識して見てくださってい...続きを読む(全266文字)