オオバの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

オオバの行っている主な業務はまちづくりであるが、どのような業務なのか分かりづらく、夏期のインターンシップに1週間参加する事を勧める。志望動機を作成する際にも、まちづくり業界からなぜオオバを選んだのか説明した方が印象は良いが、どの会社もあまり差がないため、やはりインターンに参加し、風通しの良さを感じたためと言う事が、一番説得力があるのではないかと思う。行っている業務は、まちが目指す理想像を達成するための大きな計画、例えば都市計画マスタープランや立地適正化計画である。また、まちを構成する公園の計画や、上下水道関連の仕事も行っていて、まちづくりの仕事を第一希望にしている人は面接で、他部署の仕事内容を説明する事を求められる事もあるのでオオバのホームページをしっかり読むことを勧める。他にも、現在日本が抱える少子高齢化や老朽化などの問題にどう対処するかを具体的な説明が求められるため、都市計画やアセットマネジメント、ドローン等の最新機器等を調べた方が良い。 続きを読む

自分が入社してやりたい「事業内容」の現状や課題を、事前に調べて話せるようにしておくといいと思います。エントリーシートは書き込むスペースが少ない分、伝えたい事をコンパクトにまとめる必要があります。周りの人に添削してもらって、ベストな形で提出しましょう。エントリーシートは2月の段階でHPに掲載されるので、受ける気がある人はこまめにHPをチェックするといいと思います。また、四季報に企業のデータが掲載されているのでそれをチェックするのもいいですし、個別説明会・合同説明会には積極的に参加することをお勧めします。私は、面接の時にちょっと顔出した合同説明会に参加したことを覚えてくれていました。会社の人は結構見ています。そのため、説明会の時から見られているという意識を持って行動するといいです。 続きを読む