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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オオバの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内で珍しく、プライベートと両立してる社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が異なる。(有給の取りや...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は基本休みなので繁忙期以外はカレンダー通りに休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期となると、背負った仕事は個人に全...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
測量
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍を機にリモートワークが推奨されるようになりました。
計画的にリモートワークを行い、社員の出社率を絞るよう、取り組みを進めています。
...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はないと言っても過言ではないくらいワークバランスが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスがわるく、、残業が当た...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事については残業が多すぎてプライベートが無い状況です。
若手社員は常に終電まで残り、土曜日も出勤させられているが給料は出ないのが現状である...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期以外であれば、自由に有休を取得することが可能。急用であれば当日でも申請可能。フレックスのため、あらかじめ上司へ相談しておけば15時以降...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、朝が苦手な人は遅めに出社することも可能でした。
上司によるかもしれませんが。

会社全体のイベントで休日出...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属部署によりますが、年度末(2月、3月)を除けば毎日の残業が2時間程度に収まるため、この業界においてはワークライフバランスが比較的良かった...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末、年度末の繁忙期を除けば、比較的早い時間(20時ぐらい)に退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜残業が続き...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員ではなく契約社員でしたが、待遇・職務内容その他含めほとんど正社員と変わらなかった。プライベートやライフワークに関しては非常に満足していた。まず残業...

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設コンサルタントは残業の多い業界です。ノー残業デーの実施などを行っていますが、実施できていない部署も多数存在しています。ワークライフバランスを望み転職...

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オオバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オオバの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休はとりやすい雰囲気であった。復帰後も時短等で働くことは可能な環境であった。ただし、上司とのコミュニケーションを密にとることが重要。

株式会社オオバの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まちづくり事業について非常に技術力も高く、社員同士で高め合う雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、自分自身が働く環...

株式会社オオバの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休もとりやすい環境であった。有休もスケジュールを事前に調整すれば基本的に希望通りとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉...

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁発注の業務が多く、社会インフラへの貢献に関してやりがいはあった。様々な関係者と調整しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力や調...

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足している...

株式会社オオバの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイムが導入されており、プライベートと両立可能。在宅勤務可能な部署も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソ...

株式会社オオバの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資...

株式会社オオバの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績の良いときは、賞与としてしっかり社員へ還元してもらえるように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務という性質上、...

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得しやすかった。夏季休暇と年末年始休暇もあり、総じて休暇はしっかりありワークライフバランスは良い。
残業時間は担当業務によって異...

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤などはなく基本的には良好。また、有給も事前に伝えておけば容易に取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。部...

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強く希望すれば、残業なしも可。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署や自身の職員クラスにもよるが、上を目指そうとすると残業は...

株式会社アビストの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先の状況によるが、比較的年休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事量に対して人が足りていないので残業は多いのか...

有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
公認会計士
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートでも可能な点とオフィス環境はよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時で終わることがほとんどない。メンタルやら...

ワンスアラウンド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので基本定時で上がることはできる。遅番の次の日は早番などもあるので、生活リズムは割と乱れてしまう。
【気になること・改善したほうが...

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先による。
私が配属になった先は、しっかりとやすみもとれ、残業も派遣にはさせないという方針だったため、定時で帰ることが出来た。

株式会社スタジオアリスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職を決意いたしました。現在の職場では、多くの貴重な経験を積むことができ、大変感謝しております。しかし、長期的に健康や家族との時間を大切にしな...

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もそんなにできる環境でないから、仕事をきっちりこなせればワークライフバランスは適正に保たれます。
時間内にうまく仕事をこなせるか、ここに...

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇等はまとめて取れる。また残業も基本的には30時間を越える事はない。有給も臆せず取る事ができるため仕事に慣れれば充実したプライベート生活を...

オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 550人
売上高 164億8500万円
決算月 5月
代表者 辻本茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 736万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136946

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(証券コード:7047)
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