この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強みのまちづくり事業や国土強靭化など積極的に受注にいっており、将来を見据えた動きは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は...続きを読む(全122文字)
株式会社オオバ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強みのまちづくり事業や国土強靭化など積極的に受注にいっており、将来を見据えた動きは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は...続きを読む(全122文字)
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公共事業中心であることから、自民党政権復権、東京オリンピック開催は非常に大きな追い風。加えて東日本大震災後の防災対策や都市計画等、オオバの得意とする分野の...続きを読む(全153文字)
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東北復興需要を掴んだのはいいけど、もう少し人員を増やすべきでは?
建設コンサルタント会社は倒産はしずらいけど、それは人件費を削れば会社が持つということだ...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年11月26日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年9月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得を積極的に推進している。周囲と切磋琢磨しながら勉強する環境はあると思う。様々な資格があるため自身のスキルアップについて考えながら勉強...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
官公庁発注の業務が多く、社会インフラへの貢献に関してやりがいはあった。様々な関係者と調整しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力や調整...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい雰囲気であった。復帰後も時短等で働くことは可能な環境であった。ただし、上司とのコミュニケーションを密にとることが重要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
まちづくり事業について非常に技術力も高く、社員同士で高め合う雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、自分自身が働く環境...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育休、産休もとりやすい環境であった。有休もスケジュールを事前に調整すれば基本的に希望通りとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足しているた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイムが導入されており、プライベートと両立可能。在宅勤務可能な部署も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界内で珍しく、プライベートと両立してる社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が異なる。(有給の取りやすさ等)続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資格...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
多くのフリーランスが登録されているため、さまざまな案件に対して適材適所のマッチングができている点は大きな強み。正社員とフリーランスの両方を使い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
不景気な事も影響し今後の成長も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約台数を増やすことばかり考えている。現場のメンテ員を増やさ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
オンラインの講座や、休んだ回の授業もネットで閲覧出来る
これは時代に適している上、都市部と地方の教育格差の是正にも繋がる
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年時点では西日本の新規案件の獲得や事業拡大といったことには苦戦を強いられている状況であるため、よっぽどの勤...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長のために、社員のサービス残業に目を瞑るのはやめてほしい。
そういうところが改善さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多数のフリーランスが登録しており、自社サービスの提供と営業力の強さが際立っている。迅速な営業活動やICの活用、寛容な企業文化、そして多様なバッ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
どう足掻いていくのか
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタルからモバイル系にシフトチェンジを考えたり、電化製品を子会社で使っていたり...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのbig4から人材が流出してきたが、結局はEYについてきたわけでなく、人についてきたので、魅力をあげるべきだと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多く、様々なクリエイティブを一社で完結できる強みをもっと活かせば良いのにと思っていました。某クライアントの比...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
メーカーの最新技術に触れる機会が多いこと、扱っているものが今後も安定して成長していくと感じられたので、将来性に不満はありませんでした。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社オオバ |
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フリガナ | オオバ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 21億3173万円 |
従業員数 | 539人 |
売上高 | 164億8500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 辻本茂 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 730万円 |
電話番号 | 03-5931-5888 |
URL | http://www.k-ohba.co.jp/ |
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