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株式会社オオバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.8
年収・評価
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退職理由
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オオバの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オオバの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
7件中7件表示

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ整備や防災分野に強みを持つ総合建設コンサルタントであり、国の防災・減災、国土強靭化方針のもと、今後も一定の業務量が期待できる安定した...続きを読む(全360文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まちづくりに特化した会社であるため、計画やデザイン設計は単価が低く、業務本数をかなり抱えることになる。
他の会社...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

開発事業を自社で生み出せる点で、デベロッパーと異なる視点を持っている
自社での都市計画を開発事業まで一体で担える点は他社と比較しても利益面で優位性がある続きを読む(全77文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みのまちづくり事業や国土強靭化など積極的に受注にいっており、将来を見据えた動きは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公共事業中心であることから、自民党政権復権、東京オリンピック開催は非常に大きな追い風。加えて東日本大震災後の防災対策や都市計画等、オオバの得意とする分野...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東北復興需要を掴んだのはいいけど、もう少し人員を増やすべきでは?
建設コンサルタント会社は倒産はしずらいけど、それは人件費を削れば会社が持つということ...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オオバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オオバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンで先輩社員と気軽に話す機会があり、風通しが良さそうだと思った。続きを読む(全36文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

部署によっては、住民の方とお話する機会があり、感謝の言葉を直接受け取ることができ、やりがいを感じられる。続きを読む(全52文字)

株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給にプラスで資格手当があり、該当する資格を取得すれば、1万円程度上乗せされる。続きを読む(全41文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社TMJの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される部署によっては仕事内容も人間関係も安定しているので全体的やな見ればとても良い会社だと思います。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヴィ企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画に対して合理性があればお金は出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人が少ない、闘争心に欠ける
競合他社が増えて...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業は人手不足ですので、仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業がもし不況になった場合、すぐに...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社銀座山形屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや気温の上昇でスーツの需要は下がりつつあるので、会社の成長性は短期的な視点では期待できないと思う。
今後ス...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社バーンリペアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごく一部の人をのぞいて、優しい人が多い。ほとんど優しい人と言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススキルや地...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社伊藤公害調査研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している。仕事はなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がなく、家族経営で独立しており、生き残るために人件費と設備...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラックランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々、店舗用冷凍機の修理事業からスタート。既に商業施設等の内装工事がある業界に敢えて挑戦する姿勢はよろしい所。ただ、当社の強み、は見えなかっ...続きを読む(全205文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベイカレントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会問題として、人手不足という背景があり、当社の需要は高まると想定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が急速に増えすぎて、教...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サカタラボステーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が一部上場企業のため、コロナ禍でも賞与の支払いがあるなど、厳しい時期も社員の生活を守ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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一般財団法人NHK財団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHKは受信料による安定した収益基盤があり、公共放送としての役割も強いため、事業の継続性は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 531人
売上高 180億9600万円
決算月 5月
代表者 辻本 茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 39.8歳
平均給与 760万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136946

オオバの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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