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株式会社オオバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオバの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.7
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女性の働きやすさ
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退職理由
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オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オオバの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

管理職や幹部の方々は男性が多いが、若手社員は女性の方も多く見られた。続きを読む(全34文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休は取りやすい。管理職にも女性は見られる。役員レベルになると女性はいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲み会が多く、給料面で...続きを読む(全83文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休を取る女性社員は多く、職場としての理解はある。業務量の調整ができていれば、急な休みも取得可能。女性の管理職も一定数在籍しており、性別...続きを読む(全262文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休はとりやすい雰囲気であった。復帰後も時短等で働くことは可能な環境であった。ただし、上司とのコミュニケーションを密にとることが重要。続きを読む(全76文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性比率の方が高かったですが、女性の社員も多かったです。役職についている方は男性の方に偏っている気がしました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風遠しが良く、しっかり自分の意見を述べることが出来るのであれば活躍できると思う。上司も「女だから」とか「若手だから」と意見を聞き入れないわけ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務が多く、常にマルチタスクであるため、性別に関係なく業務経験が得られます。そのため、性別による区別はほとんどありません。
    【気になること・...続きを読む(全200文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    わたしは男ですが、投稿したいと思います。まず、この会社はおとこの比率のが多いため、少し肩身の狭い思いをするかと思います。この業界で働きたいという意志が強...続きを読む(全164文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には給与的にも待遇的にも仕事量的にもライフワークバランス面でもキャリアアッププラン面でも上レベルの起業であると思うが(上から目線ですみません)、唯...続きを読む(全286文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、女性社員が結構いて、重要な仕事を任せられていたように思う。古臭い会社だが、男尊女卑のような雰囲気は全くない。むしろ、女性社員が男性社員の面倒を見て...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オオバの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オオバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
    他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    住民・行政・事業者をつなぎ、都市の未来に形として残る計画に携われる点が大きな魅力。続きを読む(全41文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    人口減少・老朽化・防災など都市課題の増大で需要は安定。一方、人材不足が課題。続きを読む(全38文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    若手から専門性を磨け、資格取得支援も充実。成果と姿勢が評価される制度。続きを読む(全35文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    繁忙期は多忙だが、プロジェクトごとの裁量が大きく調整しやすい環境。続きを読む(全33文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    穏やかで誠実。住民や行政に寄り添う姿勢が強く、地道な努力を大切にする文化。続きを読む(全37文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    資格取得のための講習があったり、資格手当があったりと充実している。続きを読む(全33文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンで先輩社員と気軽に話す機会があり、風通しが良さそうだと思った。続きを読む(全36文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    部署によっては、住民の方とお話する機会があり、感謝の言葉を直接受け取ることができ、やりがいを感じられる。続きを読む(全52文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    基本給にプラスで資格手当があり、該当する資格を取得すれば、1万円程度上乗せされる。続きを読む(全41文字)

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    サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社IBJの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
    体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

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    ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職がいる、ひとりしかいないが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無理に、女性管理職を作ろうとしている。コミュニケーションもま...続きを読む(全88文字)

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    パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休をとって復職される方が多く、働きやすいのではと思いますし、女性でも昇進している方も多くいます。続きを読む(全58文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く女性が働くのは難しい。家電量販店の携帯販売をしていたが、就業先の上司は育休取られることを嫌がっていた。取りに...続きを読む(全128文字)

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    株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
    働...続きを読む(全89文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)

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    opzt株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く働いている印象。
    実際に知っている方ではないが育休等も制度としてはあるようなので、働きやすさは充実していると感じている。続きを読む(全71文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)

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    株式会社サンデーフォークプロモーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オオバの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オオバ
    フリガナ オオバ
    設立日 1947年10月
    資本金 21億3173万円
    従業員数 531人
    売上高 180億9600万円
    決算月 5月
    代表者 辻本 茂
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
    平均年齢 39.8歳
    平均給与 760万円
    電話番号 03-5931-5888
    URL http://www.k-ohba.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136946

    オオバの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。