オオバのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

仕事内容を聞いても、特にやりたいと思わなかった。また、休日出勤や残業時間が多い事、子供を産んだら働けない事等、体力に自信のない自分には向いてないと思った。また、希望の職種や支社で働けず転勤も多々ある事が不安だった。ただ、まちづくりが本気でしたい人にとってはそこまで悪くない可能性もあるように感じた。

企業の事例について細かく説明をいただくことができたので、本選考時により詳細に自身が感じる企業の魅力を説明できると思う。またインターンの印象によっては早期選考に繋がるので有利になることの方が多いように感じた。

インターンでの経験により、企業研究ができていたためエントリーシートが書きやすかった。また、面接の際にも個別で質問されていき、周りは事業内容など企業研究ができているか確認されているように感じたのに対し、私はインターンの感想だけを聞かれるなど面接でも有利だった。

グループディスカッションの講評では、必要な機能を検討する中で実際にそこで生活をする住民や利用者の視点を持つことが大切だというフィードバックをいただいた。建設コンサルタントは機能とデザインの折り合いをつけることが大きな役割の一つであるということは自分がこれまで持ちえなかった考えだったので印象的だった。

公園のコンセプトで、多くの人が楽しめるとしたが、多くの人が抽象的で分からないと指摘を受けた。2週間親切に対応してくれた1年目の若手の人からの意見で、その人を見てしっかり意見を持つことがオオバでの入社に必要となると感じた。