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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオバの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全51件)

オオバの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

オオバの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オオバの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 51

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内で珍しく、プライベートと両立してる社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が異なる。(有給の取りやすさ等)続きを読む(全80文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから多くの業務に携われる。手を挙げれば色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の社員が不足しているた...続きを読む(全123文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイムが導入されており、プライベートと両立可能。在宅勤務可能な部署も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、続きを読む(全79文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソー...続きを読む(全221文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列、目標を達成しなくてもある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を大幅に超えて成果を上げても、評価されない。資格...続きを読む(全100文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みのまちづくり事業や国土強靭化など積極的に受注にいっており、将来を見据えた動きは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は...続きを読む(全122文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は基本休みなので繁忙期以外はカレンダー通りに休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期となると、背負った仕事は個人に全て...続きを読む(全121文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場している企業だけあってある程度の待遇や収入が確保されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が全てで、個人の貢献は評価さ...続きを読む(全111文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちが設計した内容が実際出来上がっていくので、完成した現場に赴くと達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大小かかわらず、...続きを読む(全114文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績の良いときは、賞与としてしっかり社員へ還元してもらえるように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務という性質上、個...続きを読む(全135文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
測量
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍を機にリモートワークが推奨されるようになりました。
計画的にリモートワークを行い、社員の出社率を絞るよう、取り組みを進めています。
公...続きを読む(全171文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当があるがとても少ないと感じる。
また、インフルエンザのワクチンの補助等もあり、福利厚生の項目自体は充実しているのか?と感じている。
【...続きを読む(全187文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体は面白いものが多く、自分が設計したものが実際に形になる唯一無二の仕事内容と言えると感じているため、満足しているが、やはりワークバランス...続きを読む(全196文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はないと言っても過言ではないくらいワークバランスが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスがわるく、、残業が当たり...続きを読む(全181文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても、雰囲気がワイワイしており大学の研究室のような雰囲気で仕事ができる環境である。
よく言えばアットホームな環境であるが、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全196文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がとても少なく、東京でも3万円地方であれば1.1万円と生活の足しにならない程度である。
そもそもの給料が業界最安値レベルであるため、お...続きを読む(全178文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事については残業が多すぎてプライベートが無い状況です。
若手社員は常に終電まで残り、土曜日も出勤させられているが給料は出ないのが現状である。...続きを読む(全197文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術士を取得すると出世できる。
とくに複数取得すると取得数で評価される。
特定の部門を取得すると多額の報奨金がもらえる。若くして技術士を取得出...続きを読む(全186文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が多く、常にマルチタスクであるため、性別に関係なく業務経験が得られます。そのため、性別による区別はほとんどありません。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイトカラーなら、繁忙期を除けば、ほぼ残業時間は月20時間以内で終わると思います。時間を上手くつかえば、キャリアアップのための資格試験の勉強...続きを読む(全218文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイトカラーでは、万年人手不足であるため、財務部以外は必要最低人数も確保されていないので、本当にやりたい仕事があり必要性を訴えることができれ...続きを読む(全202文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発やスキルアップを測る観点として、資格取得に重点を置くあまり、日常の業務遂行に対する評価がないがしろにされている感じを受けました。
...続きを読む(全204文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属部署によりますが、年度末(2月、3月)を除けば毎日の残業が2時間程度に収まるため、この業界においてはワークライフバランスが比較的良かったか...続きを読む(全233文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は比較的良く、派閥やイジメなどの弊害はあまりありませんでしたが。ろくでもない上司が何名かいました。
仕事はそんなに難しいことは...続きを読む(全155文字)

株式会社オオバの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末、年度末の繁忙期を除けば、比較的早い時間(20時ぐらい)に退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜残業が続き、...続きを読む(全192文字)

51件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 550人
売上高 164億8500万円
決算月 5月
代表者 辻本茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 736万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136946

オオバの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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