東武ビジネスソリューションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
穏やかな人がおおく、ゆったり仕事ができる点。
スキルよりも、人間面をかなり重視して採用活動をしていると思われます。
入社してから、人から怒ら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給がとても取りやすい環境である点。
上司に業務の管理を特にされず、自分のペースで仕事ができるため、特に上司に断りをいれずに自分のとりたいと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人数が少なく、上司も業務を把握していないため、やりたい放題できる点。
自分なりに開発環境を改善していったり、新技術に挑戦していける人にとって...続きを読む(全201文字)

【良い点】
東武グループに属する企業なので、安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人とのコミュニケーションが希薄で、人に興味が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、評価する人によってかなりバラつきがあり、評価不満が会社の中で高まり、仕事でき...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分が作ったデザインやHPが、他の誰かに見られてたり役に立っていると思うと、仕事をしてて楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社、東武鉄道や東武グループからは、多くはないと思うが、仕事は今後ももらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長と...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にスキルアップやキャリアアップに対する会社の支援制度はありませんでした。ごく一般の社会人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の経営センスの無さ。
すぐに感情的になり、社員の事を色眼鏡で判断する評価対応...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員で仲のいい人とはいいが、全体的に保守的な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが非常に希薄な職場でし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全体的に見てワークライフバランスはそこそこいい。従業員を大切にしている感じがあり、正社員は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ワークライフバランスが尊重されていたおかげで、常にクリアな思考で開発に打ち込むことができ、結果として大きなトラブルなくプロジェクトを完遂でき...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時間外も少なく、有給も特に止められることなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職のため、リモートワークはなかなかできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年間休日も多く休みやすい.
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は客先のカレンダーに従うため, 採用ページに記載されている休日の通り...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ほとんどの社員が残業なく定時で帰宅しており、有休消化率もほぼ100%です。仮に有休が消化できなさそうなメンバーがいる場合は消化するように促さ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
・有給については月一くらいのペースで取ることが前提になっている。
・プロジェクトとの調整さえできれば有給を取ることは容易。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇の取得は繁忙期以外はほぼ100%可能。しかし繁忙期には身内に不幸があるか、病気にでもならない限り無理。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在宅勤務制度について、子育て中の社員にとっては比較的利用しやすい環境が整えられている印象である。通勤時間を削減できることにより、保育園や学校...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業時間は全体としては比較的低めとなっていると思う
有給休暇については業務都合がつくようであれば直前であっても取得は可能。
リモートワークの...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業態上、ワークライフバランスは自社ではなく配属先の環境に大きく左右され、良し悪しは運の要素が強いと感じた。続きを読む(全79文字)