三菱商事都市開発の不動産企画・用地仕入れの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

書類、特に社内会議向けの書類が多い会社なので、まじめにやっていると文書作成能力は身につく。あと親会社出向者への取り入り方や根回しについてもセンスが磨かれる...続きを読む(全200文字)

福利厚生については全くといっていいほど制度がない。ジョブローテーションや社内応募制度などキャリア形成に関する制度もない。基本的に誰かが別の部署に異動すると...続きを読む(全196文字)

親会社から出向している人たちは基本的には出向中に問題を起こさないようにして早く親会社に復帰することが第一目標。よって挑戦的な社風は全く無く、責任の押し付け...続きを読む(全229文字)

基本的に所属する部署によって仕事の激務度はかなり異なる。激務度が異なる割に全社員の評価基準・給与ベースは全く同一。激務部署に在籍する社員のフラストレーショ...続きを読む(全153文字)

独自の事業戦略は無く、基本的に親会社の年度毎の基本戦略を踏襲するだけ。親会社の主管部局の幹部が人事異動で変われば戦略も変わる。その意味では一貫した戦略は無...続きを読む(全232文字)

開発企画・リーシング・運営管理全て親会社の意向次第なのでプロパー社員の意見は殆ど反映されない。仕事の全過程について事細かに親会社または親会社からの出向社員...続きを読む(全188文字)