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書類、特に社内会議向けの書類が多い会社なので、まじめにやっていると文書作成能力は身につく。あと親会社出向者への取り入り方や根回しについてもセンスが磨かれる...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱商事都市開発の不動産企画・用地仕入れの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
三菱商事都市開発の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
4.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
0.9
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
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三菱商事都市開発の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.6
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三菱商事都市開発の 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については全くといっていいほど制度がない。ジョブローテーションや社内応募制度などキャリア形成に関する制度もない。基本的に誰かが別の部署に異動すると...続きを読む(全196文字)
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親会社から出向している人たちは基本的には出向中に問題を起こさないようにして早く親会社に復帰することが第一目標。よって挑戦的な社風は全く無く、責任の押し付け...続きを読む(全229文字)
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基本的に所属する部署によって仕事の激務度はかなり異なる。激務度が異なる割に全社員の評価基準・給与ベースは全く同一。激務部署に在籍する社員のフラストレーショ...続きを読む(全153文字)
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独自の事業戦略は無く、基本的に親会社の年度毎の基本戦略を踏襲するだけ。親会社の主管部局の幹部が人事異動で変われば戦略も変わる。その意味では一貫した戦略は無...続きを読む(全232文字)
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開発企画・リーシング・運営管理全て親会社の意向次第なのでプロパー社員の意見は殆ど反映されない。仕事の全過程について事細かに親会社または親会社からの出向社員...続きを読む(全188文字)
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三菱商事都市開発の 会社情報
| 会社名 | 三菱商事都市開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジトシカイハツ |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 売上高 | 443億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田憲司 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6212-0610 |
| URL | https://www.mcud.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579866
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