三菱商事都市開発の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

健康を意識した街づくりやスポーツを活かした街づくり、商業施設や物流倉庫の開発を行っていて様々なアセットを扱っているので非常に面白いと思います。

扱えるアセットが幅広いため、今後も事業は継続できると思います。課題としては他デベよりも知名度が低いというところだと思います。

インセンティブが強い企業なので人によって違いますが、それでも平均したら年収は高いと思います。同業界では少し低めかもしれません。

商社の子会社になるので就労環境や福利厚生はかなり充実していると思います。

短期回転事業を主軸とする企業。最も近いのはヒューリック。用地取得が命で、収益に直結するためこの部分が重要。各事業のスピードは速く、かつ巨大プロジェクトも主...

すでに仕込まれている事業がかなりあった。課題はポートフォリオのバランス。商事の収益不動産部門だったため当然だが、短期回転事業が中心。商事が事業判断に関わっ...

商社系デベの中でトップ。30歳で1000を超え、平均年収は1050万。全体的に同業会内からの中途で若い人材が多いので、早く1000に到達する。新卒の価値が...

環境認証を取得し、日比谷の真ん中にあるので好立地。打ち上げや飲み会に会社から7000円の補助が出る。唯一は、デベだが住宅を扱わないので住宅補助が無いのがネック。

おそらくいい方。17時前後に指定労働時間を迎え、残業が非常につきやすい。

まだ新卒の教育体制は出来上がっていない。ただし、その分かけられるだけの資金を投入してくれていた。

社風はとにかく風通しが良いイメージがあります。社員さん同士も仲が良く、楽しそうでした。

「仕事も人生もとことん楽しむ」という言葉を大切にしており、社員を1番に考えている。

社風として目標を持って仕事に熱量を注ぐ社員さんが多く、人によって合う合わないがはっきりすると思う。

良質で安価な住宅を供給するのが創業精神なので、人々の暮らしを改善し、社会全体を発展させるためという理念をもとに動いてます。

不動産系の会社にしては風通しが良く、体育会系の雰囲気も少し薄れていると会社説明会の時に感じた。

NTTグループの中でも不動産デベロッパーという業界に位置することから、いい意でNTTらしさがなく社員一人一人が個性的で自由な発想で仕事をしている。

論理性よりも人柄を重視して採用活動を行っていた。目線の動かし方やストレスの有無を気にしている

社員の方からガツガツしない営業スタイルだとお聞きした、実際に登壇されている方々も穏やかだった

母体のURが独立行政法人であるため比較的硬めな社風

主体的に行動する積極的な人が多いため、仕事に力を入れたいと考えている人にとっては働きやすい社風である。