アッツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性メンバーが2名いたが、男性目線ではあるものの最大限の配慮をしていたと思う。もちろん、女性社員だからといって雑用的な業務をさせるようなｋと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
定期的に社長直々のワンオンワンを実施してもらえる。社員の方々はほとんどがエンジニアだが、エンジニアにありがちなコミュニケーションに難がある方...続きを読む(全257文字)

【良い点】
家庭の事情はちゃんとくんでくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・現場メンバーともに増えてきたタイミングなのである程度仕方...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働き方は自分次第であり、ワークライフバランスも自分次第。
チームにいる場合はチーム次第だがそれぞれの役割が決まっているため
周りに左右される...続きを読む(全187文字)

【良い点】
多くの派遣先が存在するため、様々な技術を学ぶことができる。
派遣先によっては1人だが、自社の社員がいるところに当たれば安心できる。
ある程度...続きを読む(全207文字)

【良い点】
能力があれば評価されるため、頑張り次第では給与も上がる。
営業は評価されにくいが、システムエンジニアは特に技術が上がれば・・・というところは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
形態としては客先常駐がほとんどだが、チームでの派遣が増えてきており、月に1度飲み会での交流もある。
様々な社員がいるものの、社員同士の仲が良...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先へ一人で派遣されて、仕事をします。その為、会社が正しい評価をすることはできません。評価は社内のイベント等に多...続きを読む(全200文字)

向上心など社員の温度差が激しい。
なのでスキルアップは現場次第、良い現場に恵まれれば伸びる。
良くも悪くも大学のサークル、部活みたいな感じ。
上の...続きを読む(全176文字)

中小企業なりに頑張っている会社ではありましたが、残業が多くなかなか思い通りの生活をすることが叶いませんでした。ただし、これも私がそうなだけであり、他の人...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)