パワー・ワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ＯＪＴがしっかりしていて、キャリアをつめます。風通しも良いですし、男女平等な感じがします。女性の数が少なめなのもあり、女性同士の仲が良いと思い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、健康診断を会社負担で受けることができます。
さらに、比較的安価で高級なお寿司屋さんや一流レ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事前に申請さえすれば、基本的に休みたいときに休めるのは良いと思います。
ただ、配属先によっては仕事の内容も働き方も大きく変わるので、ここはあく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員数が少ないので、風通しがよく、働きやすいです。質問もしやすく、新しい仕事も最初からていねいに教えてくれます。年齢が若い社員さんも多いので、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員数が少ないのでこじんまりしているところ。
風通しもよく感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手案件を少人数で無理なくこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員数が少ないので、会社全体のコミュニケーションは取れている印象でした。


【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った時は案件が火...続きを読む(全185文字)

忘年会などに使用するお金が給与から天引きされていた。

このお金は社員旅行にも使用されることになるが、社員旅行の行き先を社員が決めることができず、なぜか社...続きを読む(全206文字)

OJTがしっかりしている、稼働は高くないとのことでしたが、初日にお会いしたメンバー皆徹夜開けで、現在進行形のプロジェクトが炎上中であった。
担当業務の説...続きを読む(全164文字)

いわゆるブラック企業である。
日本語が通じない中国人等を採用して人件費を安くしようとしているようであるが、全くうまくいっていない。
リーダー職は残業代...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)