回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クリーブ
株式会社クリーブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は165〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直...続きを読む(全80文字)
基本給が17万と低くそこに固定残業で上乗せして20万なので給料は低いです。年収が上がることも期待できないです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年俸制だから手取りは申し分ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどのようになっているかわからないし教えてくれないので、はっきり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、入社前に提示された額と実際の支払いにギャップがありました。
内定承諾後に一方的に給料を下げる通達があり、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、現職では賞与がなく、その影響で総収入が低くなっています。年齢による昇給はあるも...続きを読む(全116文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトでは、初任給は21万円ほどと記載があった。固定残業代30時間分が含まれている続きを読む(全54文字)
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昇進はポストが固定されているので望めません。評価制度は存在しましたが、給与への反映はほぼありません。昇給には基本情報技術者等の情報系資格の取得が当時は必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の数年は定額で昇給してくので、周囲の出世や自身の評価に惑わされて仕事に手がつかなくなるようなことは無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】年収においては、賞与などはないが、安定して給料はもらえると言っていました。30代頃から安定的に給料はもらえると言っていました。年末の休み...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場の努力によってはリーダー職への抜擢などあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目になるまでは賞与なし。年次が上がることによる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、評価は常駐先が評価してくれるが、基本的に良い評価を頂いても、常駐先は選べないし、給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
暮らせないほどの給与ではありません。固定残業制度のおかげですが、新卒なら残業が少ないなら他社と比較して同じくらいの給与だと思います。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
見込み残業なので残業ないプロジェクト入れば残業代数十時間分が問答無用でもらえるので得だが…
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に言...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント志向か技術志向かキャリアの選択みたいなものはありましたが、
マネジメントの方が求...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内の育成システムがあります。ネット上のシステムにて自己の課題や貢献度をアピールできるので、評価されやすい環境にあると思います。アピールが上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あるはずもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記は悪口ではなく事実です。
中途採用で、入社前に年収を交渉し、納得したため入社し...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では月給21万と説明されたはずですが、資格手当の占める割合が多く、月の手取りは13万という状況。(資格...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実績に応じて評価される。ランクによって給与面も変動するため技術向上の努力を惜しまない人は、特に評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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給料がかなり低い。見込み残業代が給料に含まれているが、それでも最低賃金レベル。それに加えて1年目は賞与なし。年に何回か筆記試験があり、それが給料に反映さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
給与はとても低いです。さらに40時間の残業が基本給に含まれているため、それ...続きを読む(全214文字)
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よくあるSESの会社です。客先勤務です。給与は他の会社に比べて相当低いです。
残業代は、ボーナス時期に支払われますが働いた時間の割に少ないです。
技...続きを読む(全196文字)
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給料は最低賃金。
取得している資格により+2〜6万
賞与は基本1年目はなし、2年目は7〜8くらい
親睦会費が毎月取られるが忙しいところに、はいって...続きを読む(全157文字)
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自分は4月入社でした。
4~6月の3ヶ月間は研修期間で、
勤務時間が9:30~16:30に制限される上に、
残業代支給なし、時給制(860円くらい...続きを読む(全322文字)
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未経験から育てられたというコストを返済するので、収入は低いです。
残業代も出ないことはないですが、制限がありました。
また、研修に参加すると無給+交...続きを読む(全160文字)
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残業しないともっと低い。初心者を低所得で雇って、少し勉強させて他企業に出向させるスタイルなので、最初のうちは我慢できるのだが、何年もやってて基本給変わら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度は充実していて良いと思う。入社前から研修があり、各自でプログラミングの勉強を行なった。給与などは出なかった。
入社後も引き続き2,3...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
奨学金の半額を負担してくれたのは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保障制度は初めの1年だけであるので無いものと考えた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後に行う業務は多岐にわたり、客先常駐で業務を行う人がほとんどである。常駐先の希望は通してくれていた印象が大きい。思い描いていた環境で働け...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のほとんどが下請けのアウトソーシングのため、業界自体は将来性があると思うが、長く勤務できるとは限らない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
奨学金返済支援があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるためだと思うが、正月休みに有給を使うのは意味が分からない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けのため、達成感がない。
テストチームの場合だとほぼ画面のスクショを撮るだけ。
急に依頼が変わったり無くなっ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家から遠いところに配属される可能性もある。
配属先によっては全くプログラミングをしないところもあり、スキルアップ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)
2次受けの仕事が多いので会社としての成長性は感じられない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社クリーブ |
|---|---|
| フリガナ | クリーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚田 雅 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| URL | http://www.cleave.co.jp |
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