口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソースネクストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
ソースネクスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソースネクスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソースネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソースネクストの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ソースネクストの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ソースネクストの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.4
ソースネクストの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
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3.3
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ソースネクストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
14
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロセス目標と、リザルツ目標をQの初めに提出し、それらに対しての達成度で評価されます。給与も役職や等級によって細かく定められており、全社員に開...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をすれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中はおしゃべり、離席、外出などして夕方頃から仕事をする人でも、残業している...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は満足できる内容ではありませんでした。
率先して働く人に仕事が集中する。しかしそこが直接評価につながるわけで...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回アワードがあり、ノミネートから盛り上げて最終的には社員推薦もあり盛大に表彰される。社長との会食もあり受賞すると非常にモチベーションが...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトから契約社員になることはできるが、正社員は厳しい。
うまいことアピールができれば時給が100円単位で上がることも。
ソフト開発の終盤、締切が...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は目標シートの内容と結果のみ。半期ごとに査定が行われます。開発部隊は、タイトル数が大きく影響しますが、タイトル毎の負荷が全く異なるため、負荷の高いタイ...続きを読む(全159文字)
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20代前半で言えば、給料は高い。年俸の16分割、夏と冬に2ヶ月分支給なので、制度的にはボーナスは確実に出る。経常利益の何%かがプロフィットボーナスとして支...続きを読む(全160文字)
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評価システムは、マネージャークラスが話し合って決めていくスタイルです。他部署のマネージャーの意見も反映されるため、かなり公平なジャッジができているのではな...続きを読む(全150文字)
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年俸制で、45時間分の残業代が含まれている。手当は交通費以外は一切ない。福利厚生もほとんどない。その分、給与水準は比較的高いと思う。
メンバーからマネー...続きを読む(全237文字)
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・新卒入社直後の給与水準は高いと思いますが、その後なかなか給与が上がりにくい仕組みになっています。
・プロセス、リザルツの2軸で評価が下されます(1:1...続きを読む(全180文字)
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賞与額を含んだ年俸制。評価がランク・数値化されており、昇給や昇進についても定められた規定がある。これらの内容は年2回の査定面談の際にすべて社員に提示される...続きを読む(全217文字)
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・年齢の割にいただけた点は満足している。半期年俸制で、月収の1.5カ月分が年2回付与される。一番の赤字の時にも、ここはカットされなかったので良かったと思う...続きを読む(全154文字)
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四半期毎に初めに目標設定シートというものを作成しました。
その後四半期の終わりに目標設定に対して実績がどうだったのか、その実績に対して会社からはどのよう...続きを読む(全201文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソースネクストの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
声を上げればチャレンジさせてくれる環境です。急速に進むプロジェクトもあれば上長や役員の一言で頓挫、保留になることも多いので推進力とプレゼンが大事です。
プ...続きを読む(全175文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始５分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる（と思われる）職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソースネクストの 会社情報
| 会社名 | ソースネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソースネクスト |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 17億7600万円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 113億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小嶋智彰 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14番14号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 774万円 |
| 電話番号 | 03-5797-7165 |
| URL | https://www.sourcenext.com/ |
NOKIZAL ID: 1138556
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