回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ちゃんとした評価システムはありません。上司との直接交渉です。最終的には社長が判断するため上司が正しく伝えられれば数十万/年の昇給も可能でした。
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ユミルリンク株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ちゃんとした評価システムはありません。上司との直接交渉です。最終的には社長が判断するため上司が正しく伝えられれば数十万/年の昇給も可能でした。
その後...続きを読む(全162文字)
【良い点】
オフィス内で軽食(有料)が食べられる福利厚生がありました。
(客先常駐は利用不可)
また、iDecoで2000円ほどの補助もありました。補助金...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
正式で実際に運用されていた評価化制度はなかったと記憶し...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月10日【良い点】
日本の企業としては男女比率は一般的だが業界的にはやや男...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年2月4日【良い点】
日立グループであるため基本的な福利厚生は整っている。また年休は自分の業務を調整すればかならず取得できる雰囲気である。フレックス制度はコアタイム...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年2月22日| 会社名 | ユミルリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユミルリンク |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 2億7385万3000円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 26億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 清水 亘 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6820-0088 |
| URL | https://www.ymir.co.jp/ |
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