この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地元スーパーに派遣アルバイトとして配属されました。やりがいや面白みはいかに効率よく作業を進めていくかにあるかと。お客さんを待たせる訳にはいかないので。クレ...続きを読む(全157文字)
株式会社チェッカーサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェッカーサポートの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェッカーサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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地元スーパーに派遣アルバイトとして配属されました。やりがいや面白みはいかに効率よく作業を進めていくかにあるかと。お客さんを待たせる訳にはいかないので。クレ...続きを読む(全157文字)
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まったくありません。もう疲れ果ててしまいました。
常に人手が足りず、しわ寄せばかりです。
そのくせ新しい人材を採用しないので首が絞まるばかりです。
...続きを読む(全209文字)
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レジの仕事と言ってもレジだけをやっていれば言い訳ではなく、レジ周辺の雑用もまかされる。内容は店舗や配置場所によって様々で、一日接客もなく座ってレジをうち続...続きを読む(全178文字)
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接客調査というものがあり、毎月チェックをされるのですが、これがあるおかげで
総合評価と自分がどこができていないかが分かるので、自分の出来ていないところを...続きを読む(全169文字)
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ミステリーショッパーという制度があり、社員がお客に混じり買い物をし、その対象者を評価します。点数によっては時給アップもあったので、最初のうちはたのしかった...続きを読む(全191文字)
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楽しめる職場でした。同期でお互い協力し合って成長する事ができるので人間関係は一番よかった職場といえます。また、上は厳しい方もいますが、ちゃんと結果をだせば...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは、人それぞれだし、
部署にもよると思います。
興味ない仕事でも楽しめて、自らやりがいを見出せる
柔軟な方には向いてると思いますが、
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接客動作についてはかなり細かく指導を受けられ、自分の成長を感じられる。
アルバイトは覆面調査員に評価をされ、結果によっては時給の変動があり、それによって...続きを読む(全200文字)
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やりがいはお客様の声を直に聞けることであり、よくも悪くも直接なので自分の接客の向上に繋がります。またクライアントの方からの評価も直接です。
他には覆面の...続きを読む(全161文字)
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やりがいとしては、業務にはとにかく対人折衝能力が重要。
基本現場への直行直帰なので、実務を行うアルバイトや契約社員の信頼を得られていると実感出来た際には...続きを読む(全166文字)
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人材部門の管理担当になると、まず多数のスタッフを抱えることになりその点では、人と向き合う、接する仕事が好きな人はとてもやりがいを感じられます。
また自分...続きを読む(全164文字)
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お客様が喜んでくれるのは嬉しかったですね。こちらのちょっとした気遣いで喜ばれるのはそのうちや利害になりました。あとは、よく来るお客様がほとんどなので、その...続きを読む(全160文字)
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マニュアルがあって、月に1度覆面の接客調査員に知らない間に調査され、自分の接客に点数をつけられます。とても厳しいけど自分の点数がよければ時給も30円くらい...続きを読む(全165文字)
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正社員が多くの売上を持つには複数店舗を管理するのがスタンダードです。
複数店舗を管理する為には現場の安定が不可欠です。現場安定のための重要要素のひとつが...続きを読む(全419文字)
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アルバイトは、月に一度接客を仮面調査員に調査され、時給が決まるのでがんばると時給があがり、やるきにつながった。しかし評価が悪いと下がりもするのでそのひとの...続きを読む(全155文字)
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スタッフ、クライアントの状況を含めて、担当現場が安定している際はいい意味で楽ができると思う。
また、さまざまな問題を解決できたときはやりがいを感じる。
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やりがいを感じるかは、
個々人の適正・特性に大きくかかわっている。
一般的に、アルバイトスタッフとの関わりが
仕事の大半を占めるので、その部分のやり...続きを読む(全205文字)
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良くも悪くもワンマン社長な会社です。3年程勤めましたが、社長も気さくで、フランクに話してくれる会社です。不景気に押され、人材派遣業界全体が苦しい状況なので...続きを読む(全633文字)
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現場によってかなりの差異はあると思うが、私が見てきた現場はスタッフの接客に対する意識が非常に高く、「接客のプロ」という意識を皆がもって業務にあたっていたと...続きを読む(全240文字)
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やりがいや満足は自分自身で見つけるものであり、
他人任せでは得られない。
どこもそうでしょうが。。。
大企業であったり、中小企業であったり、
関わ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
未経験で入社してくる人も多かったので教育体制は整っていると思います。社員さんの中には教えるのが好きな人も多く、一通り仕事を覚えるまではすごく丁...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月に何度か調査があり、その際の点数によって評価が変わってきます。なので日頃から気は抜けませんが、変に意識することなく教えられたことを守っていれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近では無人レジのように対人ではない販売スタイルも増えてきていますが、接客するという文化は無くならないと個人的に思います。その際に求められるの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員とアルバイトの役割がはっきりと書かれていた。
教育係もしっかり決められていて、頼る人がわかりやすかった。覆面調査があり、評価が良いとボーナ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にレジの派遣会社なので働く場所がたくさんある。その職場が合わなくても違う店舗に行ける可能性も高い。融通が利きやすいと思った。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に土日は出勤しなければならないが、シフト制なのである程度は対応してもらえると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制であり、短時間でも入ることができるので女性にとっても働きやすいと思う。また、接客という業務から女性が多い印象がありその点からも働きやす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時々接客調査があるため、いつもしっかりしている必要があります。それがモチベーションにもなっています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、社員同士の関係は良いと思います。コミュニケーション能力や接客の力が鍛えられます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客調査により、時給が上がったりするのでそこは良い点だと思う。頑張ろうと思える。繁忙期なども上がる可能性がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
色んな派遣の仕事をいただけるので、充実した学びが得られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて行く派遣先では、できることが当た...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料も高いし昇給はしやすかったため頑張り甲斐があった。無遅刻無欠勤でのインセンティブがあったり年末年始にインセンティブ、イベントが年度毎にあっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事をする現場にもよると思います。多くの現場が委託なのでクレーム対応はあまり多くなく(深刻な場合は病院職員さんに繋ぐので)患者対応はそれほど大...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。遅くてもとくに怒られたりはしないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業なので慣れたら飽きます。ひ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務委託の請負という点でしょうがないのかもしれませんがやりがいはありません。あたえられた仕事をそつなくこなすだけです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在籍当時(10年以上前)ですが、仕事自体にやりがいはありましたし、基本的にコミュニケーション能力が高く尊敬できる先輩も多かったです。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人材不足なので営業しても受け入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいのはわかっているが、とにもかくにも人材確保が急務。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の企業次第だが、開発や評価の部署に配属されることがほとんどだったので開発チームやプロジェクトの中でその一員として業務できるのでエンジニア...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社の研修担当、営業担当の方は優しくていい人たちばかりです。新卒時代は毎週派遣先に出向いてくれて面談をしていました。今でも定期面談として勤務先...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
入社理由も退職理由も様々でいろいろな人がいるなと思いました。どうしたら担当社員に満足していただけるかどうか探りながらコミュニケーションを取るの...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社チェッカーサポート |
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フリガナ | チェッカーサポート |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 4550万円 |
従業員数 | 205人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伏見啓史 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目9番11号 |
電話番号 | 03-5646-1158 |
URL | https://www.checkersupport.co.jp/ |
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