チェッカーサポートの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
正社員や契約社員と比べると内容は薄くなってはいましたが、派遣でも社会保険に加入できたのが良かったです。アルバイトでも評価に応じた待遇があった...続きを読む(全141文字)

【良い点】
アルバイトなので賞与はない。アルバイトのなかでも階級があり上がれば少し時給が上がるが、本当に少しだったと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトだったのでシフトが自由に決められて助かりました。
社員さんの方も自由に組んでる場合が多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与即払いサービスや労働時間に対してポイントが貯まっていくサービスもあり福利厚生は多く大変満足の行くものだと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行や期初の会議等はしっかりと運営しているイメージがあります。特に社員旅行には力を入れている年度があり好印象です。今後も継続していただけ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客調査により、時給が上がったりするのでそこは良い点だと思う。頑張ろうと思える。繁忙期なども上がる可能性がある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか有給をとりづらかったです。それこそ急な欠勤があれば出勤になってしまうので。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分はバイトでしたが、かもなく不可もなくと言った感じでした。時給1000円でたまに時給あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当たり前であることは重々承知で書くが、有給等の制度がバイトレベルでもしっかりしており、きちんとバイトにも有給はあるので取ってくださいと促され...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料明細がウェブでしか確認できず、面倒くさいと思った。
源泉徴収票は申告しないと送ってもらえなかった。
2年働い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パソコン手当がある為、上限10万くらいまでで、半額出してくれる。
ただいいのはこれくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分は社会保険に加入していない扶養内勤務ですが、パートでも社会保険加入するときちんと健康診断も受けられて、充実しているみたいですよ。
あと、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人誌に掲載されていた内容には社会保険完備と記載されており、面接では特に説明が無かったにも関わらず、入社後に社会...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしている。
社会保険、雇用保険はしっかり入れてくれる。
また、最近になって働いた時間に応じてTポイントが付与される制...続きを読む(全207文字)

【良い点】
それなりに大きい会社なので福利厚生はしっかりとしていました。健康診断、ストレスチェックのメールなど。また配属部署によって普段の休みが少ないと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バイトでも出勤日数により福利厚生に入る事は可能。年1回の健康診断もある。
仕事の頑張り次第で昇給もあり。
年末年始には時給が上がったりする。...続きを読む(全184文字)

わたしは正社員ではなくアルバイトでしたので休暇等詳しいことは分かりませんが、周りで一緒に働いていた社員の方は休みなしで残業は当たり前でずーっと店舗に在中...続きを読む(全164文字)

雇用保険、社会保険は充実していると思います。
ただし、保険のみなので他の手当が無いためかなりシビアな環境なのでは
と感じています。
休暇制度も現場...続きを読む(全200文字)

アルバイトだったので、特に福利厚生はありませんでした。時給は派遣のため、直接雇用されてる方と比較し良いですが、アウトソーシングのためシフトに穴をあけるこ...続きを読む(全169文字)

社内制度は悪くないとおもいます。
中小企業にしては、整っていると言う見方もできますが、
人それぞれですかね。
待遇の面では、会社自体が給与水準の高...続きを読む(全162文字)

人でが足りないと催促されたり、大変な仕事ですが、わきあいあいとして 楽しい雰囲気の仕事場でした
休憩などはきちんんとちらせてくれますが、忙しいので大変...続きを読む(全154文字)

現場社員はクライアントの現状によって休日がままならないと思う
本社は土日休みですね。
なので、休暇に関しては絶対本社のほうが優遇されているんだなと思...続きを読む(全166文字)

ベネフィット・ワンや江東区の福利厚生が利用出来たが、当時は連勤が続くのと休みの予定が一切立てられない環境だったので利用出来たと聞いたのは幹部社員と事務職...続きを読む(全191文字)

休日に関しては本人の裁量次第。
役職に関わらず(むしろ管理職はほぼ週休2日)担当現場次第で休み、労働時間が決定。
従って1か月休みなしなどはざら。
...続きを読む(全168文字)