ウイルプラスホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
ここ数年で休日日数が5日増えました。
年末年始は有休の計画付与になりますので、それをカバーするような形です。他のディーラーよりは良いです。
有...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オーナー企業で、これまで10年以上ずっと成長している。
M&Aを主軸にしているので、企業が大きくなる実感がある。
最近社内制度も良い方に変わっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・人事評価に関しては、評価シートをもとに半期に一度の目標設定と振り返りをして、上長からフィードバックをもらう方式。
・主体性がある人は評価され...続きを読む(全298文字)

【良い点】
内定した他の企業より社長の人柄が魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は忙しく、入社後の引継ぎ・フォローアップはほとんど...続きを読む(全96文字)

【良い点】
車を購入すると手当が出て、EV・PHVだとさらに増額があるので輸入車に安く乗れます。(車両購入手当が月に1万円＋EVかPHVなら追加で数万円)...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業向けに保険の研修などを独自にやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのディーラーもそうだと思いますが、中途採用者がほと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
・産休や育休、時短勤務など基本的な制度はあり、利用もされている。
・制度利用にも理解があると思う。いやな顔はされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
管理部の社員は穏やかで良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間でのコミュニケーションはほとんどなく、他人を気にか...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に計画有給付与として有給で休む必要があり、必然的に有給がその分使えない。また、年間休日日数も一般的な会社よ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によるが、有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風潮なので、遅くまで残っている人が多い。業務に偏...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げをあげれば昇給されるが事務職は基本良い評価をもらいづらいので、上がり幅が少ない。また、基本給もかなり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理部は女性も多く、産休育休も取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話に出るのは女性が当たり前で、男性社員は基本取らない...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大事にする社風はないので、すぐに辞めていく人が多く、入れ替わりが激しい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場のため、女性の意見はあまり通らないです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
残業は基本ありません。
有休も女性は取りやすいと思います。
休みの融通も効くのでその点は良かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
受付は女性のみで人数も少ないので、その分評価されやすい。女性が少ないので、良くしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日同じことの繰り返しです。
同じルーティーンで同じ作業を繰り返す感じです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内販売で車を購入すると、一般のお客様よりもかなり安く購入できる、月々会社からのサポートがあるので安く輸入車に乗ることができます。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お客様に対しての接客はきちんとしていると思いました。
スタッフもどのお客様に対しても同じように接している印象がありました。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

【良い点】
気さくな方が多くとても働きやすい環境だと思います。知識があまりなくても寄り添って指導してくれます。パソコンを使った業務が多いですが、比較的簡単...続きを読む(全493文字)

【良い点】
経理は比較的お休みを取りやすいです。有給もシフト的に大丈夫であればとれますのでその辺は安心です。
繁忙期または近い時期以外は基本的に定時に帰宅...続きを読む(全485文字)

【良い点】
正直よくわからない。等級制だったが、なにを基準に評価しているのかが不明。おそらくだが数字しか見ていないのかなと思う。あとはいかに気に入ってもら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結果と社長に気に入られるかが全てだと思う。降格や昇格が頻繁にあった印象がある、降格した人はやはりおもしろくないのあ辞めてしまう人もたくさんいた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売した分だけ、保険を獲得した分だけ、給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の人数は500ほど。会社が大きくなっ...続きを読む(全220文字)