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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
輸入車に触れることができ、自分じゃ買えないような高級車を扱うため、責任感と貢献度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の...続きを読む(全83文字)
株式会社ウイルプラスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルプラスホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルプラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
輸入車に触れることができ、自分じゃ買えないような高級車を扱うため、責任感と貢献度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分も入らない。営業と違って、インスタでの集客等を頑張っても全く自分には返ってこないので何の為に頑...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日同じことの繰り返しです。
同じルーティーンで同じ作業を繰り返す感じです。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売した分だけ、保険を獲得した分だけ、給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の人数は500ほど。会社が大きくな...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
放置型かつ成果主義の為、ピタリと合えばそれなりの評価はされる。
上司からの先を見越した指示や指導が無い代わりに、自らの方法で動けるのはうまくいっている...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
持株会は推奨金が50%出るなど手厚く、入会している社員も多い。また、社員購入制度があり、輸入車を安く乗ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年2回、少しずつだが基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが安く、ボーナスのベースも安い。また、資格手当...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メーカー研修を受けることができ、内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や社内勉強会などは無く、自主的に勉強や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
幅広く輸入車ブランドを取り揃えている。スタンダードではあるが東証一部上場企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多すぎ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自動車ディーラーの中では休みが多く、土日休みも取りやすい。また、事前に申請すれば有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。しかし、そもそも女性社員が少なく、受付事務がほとんどで営業の方などは少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私の店舗は受付専用の休憩部屋があって1時間ピッタリ取れたのでそこはとても良かった。だが、他店舗の受付さんは休憩部屋がない方もいて昼ごはんや着...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付でしたが、全く昇給しない。
もちろんインセンティブも無いため、色々頑張ってもやりがいが全くない。
受付を辞め...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブロックごとに部長がいるが、私のいたブロックの部長は贔屓をとてもする人で、嫌っている人の悪口を会う度に聞かされて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の店舗の支店長はかなり親身になって、どう改善したら続けてくれるかな?といった提案をしてくれたが、現状店舗自体に不満はなくとても良い待遇を...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
お客様のお困りごとを解決に導けたり、直接感謝の言葉をもらえ、仕事にやりがいはある。
いろいろなお問い合わせがあるため飽きない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が携わった企業の採用がうまく行って感謝された時や、そこ経由で入社をした人の活躍を見れていたのはやりがいなんだろうなぁと側からみたときおもった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先では、同じ業務をする派遣社員が複数名いて、他の派遣会社の人と一緒に働くイメージ。なので1人に任されるというよりは、担当業務を割り振られ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
KPIが明確に設定されており、なぜできないのかに対しわからなくなることは少ない。
基本的に改善点が明確な状況が作れるよう設計されている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後早い段階で店舗マネジメントを任され、経営者視点でチームや売上を管理できる。世界中で働く仲間と共に成長し、将来的なキャリアの広がりがある...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コロナ禍のときは在宅研修やっていれば給料もらえたので非常に楽だった。当時のニュースサイトにあった記事の「このまま働かずに給料をもらい続けたい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
顧客開拓のやり方などを自分なりに工夫して、行うことができます。上司のサポートもあるので、安心して営業活動賀できると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍中は、忙しいながらも多くのことを学べる環境でした。業務は多岐にわたり、最初は覚えることも多かったですが、その分自分の成長を実感できました...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
人と関わる仕事なので、患者様から感謝される時はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署で働き続ければ、医療...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
裁量よくやらせてもらえたなというところはあります。同じ職種でここまでやらせてもらえるところもなかなかないんじゃないかと思います。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ウイルプラスホールディングス |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 3億8888万5000円 |
| 従業員数 | 759人 |
| 売上高 | 886億1400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5730-0660 |
| URL | https://www.willplus.co.jp/ |
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