エヌ・エイ・シーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでスキルアップのサイトが利用できるとの事だったがアカウントを発行して貰えず利用できなかった続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署によっては働きやすいところがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいたため、採用時に今後在宅勤務を積極的に取り...続きを読む(全148文字)

【良い点】
子供がいても時短勤務制度を利用できた。
女性は多く、管理職についている女性も何名かおり年齢関係なく管理職につけると思う。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わり、周知されるのもギリギリのため目標を立て計画する時間はあまり無かった。

また確実に目標...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生は割と充実していたと思う。
関東ITソフトウェアやWELBOXが利用できたが実際に利用したことは無い。
確定拠出年金も会社側でも負担...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果を上げれば、少しずつ年収が上がる点
中途の場合は、年収交渉をしっかりやるべき。
経歴や資格より、しっかりした人格のある方を採用する傾向が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員の治療保険やがん保険、死亡保険の加入をカイシャ負担でしてくれていて受け取りも本人の契約をしてくれているので安心して仕事ができた。
有休消...続きを読む(全205文字)

【良い点】
SESの中では社員間の人間関係は良い方だと思う。
上司もよい人が多く、エンジニアの状態を気にかけて調整に入ってくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社は穏やかな人が多く、苦手だと思う人がいなかった。人や部署によっては残業時間が多い所があったが、それ以外は特に問題だと思うところはなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
気軽に有給が取れるのでプライベートはかなり充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
2代目社長が社員や幹部社員の意見を聞かないの...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給は特に問題なく取得することが出来ました。
休むことに圧力を感じたりすることもありませんでした。
特別な事情や休日出勤がある際にのみリモー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
帰ろうと思えば定時であがることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は常に仕事をしており、定時で帰っているところを見たこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と講習に伴う遠方への移動が多く、出張が続くとワークライフバランスはありません。
平日も移動...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業は常識の範囲内。
休暇は繁忙期などでなければ取りやすかったです。
コロナ禍以降はリモートワークが主流だったのでワークライフバランスもとり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅勤務が主体となるため、通勤がないのはメリットであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。
部署にもよるとは思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
タイミングにもよるが派遣の案件がたくさんあったので、希望の残業時間や勤務先が選べ、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給自体はとても取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、ワークライフバランスは取れていなかった。それが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手のうちは休みが取りやすい。ただ、どの部署も人手が足りず、休んだ分だけ自分のタスクとして帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は優しい方が多く、家庭を優先できる空気もある。
配属先に恵まれれば、ほぼフルリモートで勤務することもできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)