内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】社内の人の雰囲気や業務の規模の大きさを重視した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない。【内定者の所属大学】分からない。【内定者の属性】分からない。【内定後の企業のスタンス】他者と悩んでいることを...
東洋建設株式会社 報酬UP
東洋建設株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】社内の人の雰囲気や業務の規模の大きさを重視した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない。【内定者の所属大学】分からない。【内定者の属性】分からない。【内定後の企業のスタンス】他者と悩んでいることを...
【内定後の企業のスタンス】内定の連絡を電話でもらい、期限をその日から10日までとされました。特に他社の選考については触れられませんでした。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業は早期選考を積極的に行っているので内定を取りたいのであればインターンシップに参加し限定の会社説明会に参加すれば早期選考できるのを友人に聞きました。ゼネコンで内定ほしいなら遅くとも冬のインターンシップには参加すると良い。マリコンも他の会社と差別化し言葉にできると入社意識が高いと感じられ内定に近づけると思います。ゼネコンはどこも選考が早いと言われているのでスタートとどれだけ情報を自分の物にできるかだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】マリコンを志望かつこの会社を志望していることが面接官に伝えることができた。また施工管理はコミュニケーションを特に大事にしているので学生時代と関連してそこをアピールできたら選考も進むと思います。あとは元気で誠実に面接することです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】二回しか面接がないので数少ない中でしっかりアピールしないと1次面接で落ちるかもしれません。人事の方が積極的に話かけてくれるのでそこでの面接ではないからと言って話し方が悪かったり印象が良くなかったら選考に響くかもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定直後は特にフォローはありません。コロナで内定者向けのイベントも今年はあるのかわかりません。
続きを読む会社名 | 東洋建設株式会社 |
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フリガナ | トウヨウケンセツ |
設立日 | 1929年7月 |
資本金 | 140億4940万円 |
従業員数 | 1,744人 |
売上高 | 1867億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田真也 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 03-6361-5450 |
URL | http://www.toyo-const.co.jp/ |
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