この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、忙しくない時は早めに帰るように意識しました。
忙しい時は、休日出勤もしている方もいました。
隙間を見て、代休をとっている方...続きを読む(全83文字)
東洋建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、忙しくない時は早めに帰るように意識しました。
忙しい時は、休日出勤もしている方もいました。
隙間を見て、代休をとっている方...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に電話がかかってくるとかはないため仕事のことは考えず休める点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰宅してご飯...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
茨城港常陸那珂港区は、北関東の物流拠点および首都圏のエネルギー基地を担う重要港湾として1989年から整備が進められている。
(2008年12月...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
有給消化は比較的取りやす方良い。
福利厚生もしっかりしている。
土日祝日もしっかり休めるところが良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事務職なので休日出勤はあまりない。管理職になると増えるようではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、年次が上がるにつれ...続きを読む(全122文字)
繁忙期や納期が迫ってくると残業が増えるが、普段はプライベートと仕事を両立されている方が多いと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
バランスは自己管理に任せていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕事がプライベートに入り込むのを遠慮せざる雰囲気があった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日最低でも1時間は残業がある。工種が増え現場が忙しくなると3時間以上の残業が毎日続くこともある...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日曜日はほぼ休みで、土曜日は月に一回休みがあるかないか。
施工管理はどこもこんな感じかもしれません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
忙しい部署じゃなかったので17時半に退勤をほぼ毎日できていました。
独身で働いている女性も多く、そう言った女性は残業している方が多いです。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外勤に比べて内勤だと休みが取れるし残業も少ない。少しずつだが現場も4週6休を取ろうとしているが、工事内容や所長の方針によることが多い。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給を取りやすいので、気軽にとって旅行に行ったりしています。
事務では産休から復帰する人も多く、戻ってきやすい環境や、働きやすい環境があるので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業もそれほど多くなく、日常的にはワークライフバランスは取りやすいかと思う。
申請すれば有休休暇はしっかりと取得できます。特に有休がとりずらい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時で帰ることが多かったため、帰宅後のプライベートな時間を確保することが出来た。昼休みの一時間で外出して用事を済ますことができた。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手を中心に変えていこうという意識は感じられます。現場の方は中々一定のペースで休みを取ったりすることは厳しいように見えていましたが現場が終わっ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性の育休取得が増え、2人目の育休取得する方も。時短勤務もそれぞれに合わせた時間でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、特に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員採用と正社員採用のあいだの期間、派遣社員としてお世話になりました。大分以前のことになりますが、当時面倒を見てくださった正社員の方に非常に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
しっかり個人個人見てくれているのがわかり、とても安心できる点。もう少しこちらとしても頑張りたいと思わせてくれる雰囲気が素晴らしかった。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
寮は風呂トイレ洗濯機乾燥機が共同であり、慣れるまでは精神的な疲れは取れにくいかもしれない。
しかし気さくで良い人が多く、風呂や休日のBBQ等...続きを読む(全152文字)
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・大きな案件を扱う時期は残業も多く,バランスは決していいとはいえませんが,普段は比較的に安定しており,バランスはうまく取れているほうだと思います.同年代他...続きを読む(全160文字)
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女性一般職は非常に働きやすい環境だったと思います。残業もほとんどなく、土日祝はきっちり休みで、有給休暇も取りやすい環境でした。福利厚生もしっかりしており、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性のいる現場は女性用のトイレや更衣室、休憩室が完備されるので、設備面での働きやすさはある程度保証されていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一般的な施工管理のスキルは身につけられるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後は、OJTという形での教育がメインです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与が高く、借り上げ社宅に月8000〜12000円(水道光熱費込み)で住めるため、額面以上に余裕のある暮らしができていました。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
月8000〜12000円で水道光熱費込みで借り上げ社宅に住むことができます。
研修制度もしっかりしていて、新入社員研修や支店配属後の定期的な研...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同年代の他業種と比べて、高い金額をもらっていました。昇給も毎年少しづつ上がるのでよかったです。賞与も夏と冬あわせて4ヶ月程度もらえていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何もない場所にだんだんと物が出来上がっていくところを見れるので、ものづくりに携わっているという達成感はあります。続きを読む(全62文字)
マリコンのトップ3に入るので規模の大きい事業に携われる。続きを読む(全28文字)
年収は同年代より常に多く貰えるみたい。ただし残業はサービス残業が多いと聞いたこともある。続きを読む(全44文字)
結婚すると家賃補助が年間最大120万出るようなので福利厚生は良い。続きを読む(全33文字)
総務でも若手の内から大きい仕事に携われるみたいだ。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に1週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
会社名 | 東洋建設株式会社 |
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フリガナ | トウヨウケンセツ |
設立日 | 1929年7月 |
資本金 | 140億4940万円 |
従業員数 | 1,744人 |
売上高 | 1867億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田真也 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 03-6361-5450 |
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