タワーレコードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
全ては自分次第。
頑張れば頑張るほど結果は自ずとついてくる。
わずかな額とはいえ、昇給制度もしっかりしている。
この点が今でも機能していること...続きを読む(全507文字)

【良い点】
特にはないですかね。
教育はしっかりしていた。
敬語の使い方など、どこに行っても恥ずかしくない程度は教えて頂ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
向上心がある人にはとことん色々な業務を教えてもらえ、スキルアップできる。ただの接客販売だけではないので、経験値はあがる。ＰＣを使用したり、対取...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修制度や勉強会は全くありません。必要な知識は自分でかき集めなければなりません。ただ、何かの勉強を強制されることは全くないため、無駄な勉強会や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
音楽に関われてとても楽しい。
スタッフ同士みんな仲良しでみんな音楽好きなので気の合う人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マニュアル等しっかり作られており、慣れるまでしっかり教えてもらえることが多いと思います。基本的にやることは多いので臨機応変な対応は必要ですが、...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・タイマー（つまりアルバイト）として入社した際に、座学と実務で研修があり、１ヶ月間が研修期間。社員以上の研...続きを読む(全361文字)

【良い点】
パート比率が年々上昇し、契約社員の人数も減っているので、契約社員になる事が出来れば、割とすぐにバイヤーになれるので、音楽が好きで入社された方な...続きを読む(全268文字)

【良い点】
好きなことに触れ合える点。自作のポップを作ったりなど。社販で安く新品のCDが買えるのはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全179文字)

【スキルアップ】
特にありません。接客能力くらいです。準社員やそこらのヒラの正社員レベルでは数値管理の能力もろくに身に付きません。
【昇格】
パートか...続きを読む(全484文字)

【良い点】本人の意欲さえあればある程度のキャリアを積んでパートスタッフから契約社員になることは比較的容易だと思います。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全163文字)

教育体制ですが、アルバイトから始めると想定して、まず接客のマニュアルをしっかり叩き込まれます。
その際には上司とともにレジに入り、数週間マニュアルどおり...続きを読む(全315文字)

自身で学ばない限りスキルアップについては特にありません。接客業なので対面での経験は身につくと思います。店長職になれば数値を追いかける習慣がつくと思いますが...続きを読む(全151文字)

業務は全てOJT。座学は無し。接客・販売業なので身に付いた接客・対人スキルはどの業界に行っても通用すると思う。会社として、従業員のスキルアップに何か取り組...続きを読む(全160文字)

基本的に社風はゆるく、自由です。しかし自由度が高い分、自分がなにをやれるかを考えて行動しないとなにもできなくなってしまいます。店舗と違って本社では教えると...続きを読む(全151文字)

新人として入社した際、接客に対して徹底的に指導して頂きました。1人でレジ打ちをするまでにベテランスタッフが隣についてくれるため、わからない際お客様に迷惑が...続きを読む(全184文字)

学生や20代前半の人はアルバイトが多かった。20代後半や30代前半でも正社員になるのは難しいみたいで準社員のポジションの人が多く、そういった人達がお店を回...続きを読む(全175文字)

自分が所属していた部署のみかもしれませんが、研修制度のようなものは全くなく、日常業務の非常に部分的なところをポイント、ポイントで教わるのみでした。自社開発...続きを読む(全183文字)

上司や同僚等職場の雰囲気は良いです。
場所にもよると思いますが。
やりたい事を相談すれば出来たりと自由な空気はあるのでスキルアップも出来ます。
ただ...続きを読む(全166文字)

教育に関しては、社内教育はルーティン業務の説明以外はほとんどなかった。下の人たちは上の人たちの仕事を見て覚えていた。店舗レベルに限ると身につくスキルは接客...続きを読む(全176文字)

社員になるにあたって研修は一切なく、現場だけでノウハウを習得していきます。ほとんどの社員がバイトあがりなので、基礎的な業務は問題ありませんが上司からのフォ...続きを読む(全292文字)

アルバイトはキャッシャーだとレジ業務だけなのでレジ打ちしか身につかないです。フロアに出て発注などの仕事をするようになれば音楽にも詳しくなれるし商品の仕入れ...続きを読む(全171文字)

PDCAサイクルで週単位で店舗戦略を進めていきますので、提案する、会議をする、数値管理能力などのスキルが身に付きます。また正社員はパートタイムの研修なども...続きを読む(全200文字)

社員は一人一人の能力や頑張りをしっかりと評価してくれるので、頑張れば新しい仕事をどんどん任せてもらえ、社員への昇格も可能かと。社員へ昇格後も各種研修制度が...続きを読む(全176文字)

どのように拡売していくかを常に考えて売場に反映していく為、物売りとしてのノウハウは身に付く。ただし専門性の高い仕事なので他業種に活かせるようなスキルはあま...続きを読む(全207文字)