この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体制が変わり、ただのデパートなどで見受けられる音楽小売店に成り下がってしまった。
独自性のあるバイイングができず売れ線のみの発注や百貨店のような接客など...続きを読む(全206文字)
タワーレコード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タワーレコード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタワーレコード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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体制が変わり、ただのデパートなどで見受けられる音楽小売店に成り下がってしまった。
独自性のあるバイイングができず売れ線のみの発注や百貨店のような接客など...続きを読む(全206文字)
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教育について、研修する専門の部署があるにはあるが、まだまだ発達段階。
結局、店舗ごとに施設や設備が異なるため研修は店舗ごとに実施されています。
マニュ...続きを読む(全178文字)
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福利厚生はいいと思いますが、契約社員でしたので、自分は基本給は安い、残業はあたりまえにという形でした。好きな人なら趣味を兼ねて続けられるでしょうが、上に上...続きを読む(全171文字)
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あくまで、働いていた当時の話です。接客も特に難しいレベルのものではないので、アルバイト以上のスキルは身に付きません。商品知識は、例えば、全くジャズを知らな...続きを読む(全196文字)
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昔の体制での話しですが、仕事はとにかく面白かったです。CD等の音楽ツールの販売促進の名の基に芸能人の素材扱ってキャンページを実施したりできるし、何か制限さ...続きを読む(全273文字)
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販売スキルなどは完全なるOJTです。ただしみんな音楽が好きということで、社員のノリもよく聞けば、丁寧に教えてもらえるため、特に不自由はしないと思います。
...続きを読む(全169文字)
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レジ操作や店頭での接客マナーについては、マニュアルに沿ってしっかりとした講習を受けましたが、仕事内容については進め方が先輩スタッフによって違う点が多かった...続きを読む(全155文字)
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自分は対人的な仕事をしたことがなかったので役に立ったとは思うが、
それだけのことで、仕事自体はほかの商品の販売職となんらかわりはありませんでした。
し...続きを読む(全198文字)
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教育体制はあまり良いように思いませんでした。あまり評価をされない会社です。
身につけたスキルも転職後特に役立つこともなく、また音楽業界に転職すればそれな...続きを読む(全161文字)
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入社後、各店にいるトレーナより業務すべての研修制度がある。ただ各店によりやり方考え方に差がある気がする。またどのスタッフも忙しいので自分から接客的に学ぶ姿...続きを読む(全150文字)
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研修はなく、先輩から現場で仕事を覚えていきます。商品の発注、入荷作業(商品登録→商品加工→品出し)、レジ業務、接客(お客様の探している商品や質問に答える)...続きを読む(全161文字)
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入社後、接客対応やレジの操作等はかなり細かく、厳しく研修をしていただきました。
しかし、やはり小売業ですので身につくスキルはそこまでです。
あとは長く...続きを読む(全153文字)
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上司が教えてくれる内容はかなり細かく1から教えてもらえます。
なので、未経験で不安でも安心です。
ただ、細かく教えてくれた分ミスした時のペナルティも大...続きを読む(全236文字)
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店舗によって多少違うとは思いますが、まずはレジ業務から始まると思います。
その後、商品の出しや、雑務をこなしながら、商品のコメントやPOP作成を行ってい...続きを読む(全262文字)
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特別な教育制度・研修制度はありません。自分の持っている音楽の知識プラス先輩スタッフやレコード会社の方からアーティスト情報やリリース情報を得ることができます...続きを読む(全157文字)
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上司、すなわち店長に仕事ぶりを認められてると、出世は比較的に早いのではないでしょうか。
具体的には接客、商品知識、陳列方法のセンスなどを磨いて、上司、店...続きを読む(全184文字)
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業界全体がそうなのでしょうが、会社としてもこれ以上正社員を増やすのは避けたいという印象を受けていました。接客などの研修は数年に一回ありますがあまり内容の濃...続きを読む(全174文字)
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とにかく音楽に携わっているのでいろいろな音楽に触れられるので興味があればどんどん詳しくなります。またバイヤーになえれば自分で新作の数も決められるので音楽ソ...続きを読む(全155文字)
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上司は非常に細かい性格の人が多く、疲れるが、仕事でのわからない事は、比較的丁寧に教えてくれる人が多かったと思う。
スキルアップ、キャリア開発等に、会社が...続きを読む(全160文字)
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教育体制は整っていて、新人研修があり、
アルバイトでも契約でも正社員でも参加できたはず。
電話の取り方や様々なマナーを教えてもらえたので
新卒で入れ...続きを読む(全160文字)
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研修では、商品の陳列や入荷連絡などの業務からから慣れてくると発注を任される為、長いスパンで見るとマネジメント業務の経験は積むことができる。また、各スタッフ...続きを読む(全152文字)
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本人の意識しだいですが頑張って取り組めば、販売促進・接客スキルはある程度身につきます。もちろんこの辺りの事は他の小売業で働いていても身には付きますが・・。...続きを読む(全176文字)
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・接客においては、定期的に本社の方が回ってきて研修がありました。
・基本は販売なので、それ以上のスキルを身につけるのは難しいと思います。
・音楽につい...続きを読む(全166文字)
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店舗と本社勤務に大きく分けられるが、店舗にいれば当然「小売業」なので、
「接客」が一番のメインになる。電話応対・レジ業務・店頭での接客等、接客全般での
...続きを読む(全246文字)
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音楽ソフトの店舗販売という業界は今非常に厳しい状況にありますので、アルバイト→準社員→正社員 という昇格は今は非常に難しいと思います。準社員から正社員への...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
親会社がdocomoなので、規律は守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長いのに給料が安い。
昇格すれば昇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やす気ではいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会。
女性の意見は通りにくいです。
役職者はほとんど男性です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
倒産することはないでしょう。
サブスクが流行っても、新たなチャレンジをし続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の意見は通...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社がdocomoなので福利厚生のルールはしっかりしている。
全店舗統一されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
守ら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりがいはあります。社内外で自分の力を発揮できる瞬間は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多くて給料は安いです...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
音楽が好きならとてもやり甲斐があります。
この会社でしか実現できないことが山ほどあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
査定があるのでしっかり評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、昇給しても安月給のまま。査定も上司の好みに左右...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
取れているようで取れていませんが、休暇を必ず消化する管理体制は取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業しなければ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い子が多いので活気はある。楽しく働きたい気持ちが1番なら良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くて、残業が多い。
人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本部での研修制度はとても良かったように思います。実際のレジ業務や応対のスプレッドシートを用いて演習的に学びました。またフロアにおいて顧客と一対...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
基本的に各業務について教育体制はできていたと思う。
現場店舗でも先輩社員がわかりやすく教えてくれた。
現像所での業務は大変でしたが満足でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル業では、働いているうちに古着の知識がどんどん広がっていくのでとても勉強になるし、自分自身も成長できるのでオススメです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的にテストをやらされていた(アルバイトはしない)店舗ごとの平均スコアが公開されるのかな?若い社員さんは特に勉強を頑張っていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得の為に補助を出してくれる。
パソコン業務や、商品の発送などもするので販売だけでなく事務的なこともスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでしっかりと手厚くサポートしてくれる。独り立ちした後も、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができ、教えてくださる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
しっかり、先輩の手厚いフォローがあったり、若手でも活躍できる場は大いにあります。また、しっかりとした研修も行った上で配属されるため、安心できま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすいです。数字が達成していなくても行動でも評価してくれます。研修も充実しています。より多くの人をスキルアップしていこうという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
決まった作業標準に沿って教育をされるため業務の習得は早いと思う。
様々なお客様と接することになるため色々経験できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修施設があり、そこで充実した研修を受けることができる。未経験の人にも手厚いケアがあるのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
会社名 | タワーレコード株式会社 |
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フリガナ | タワーレコード |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 576人 |
売上高 | 497億9200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 嶺脇育夫 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
電話番号 | 03-3496-3661 |
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