タワーレコードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】本人の意欲さえあればある程度のキャリアを積んでパートスタッフから契約社員になることは比較的容易だと思います。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全163文字)

教育体制ですが、アルバイトから始めると想定して、まず接客のマニュアルをしっかり叩き込まれます。
その際には上司とともにレジに入り、数週間マニュアルどお...続きを読む(全315文字)

自身で学ばない限りスキルアップについては特にありません。接客業なので対面での経験は身につくと思います。店長職になれば数値を追いかける習慣がつくと思います...続きを読む(全151文字)

業務は全てOJT。座学は無し。接客・販売業なので身に付いた接客・対人スキルはどの業界に行っても通用すると思う。会社として、従業員のスキルアップに何か取り...続きを読む(全160文字)

基本的に社風はゆるく、自由です。しかし自由度が高い分、自分がなにをやれるかを考えて行動しないとなにもできなくなってしまいます。店舗と違って本社では教える...続きを読む(全151文字)

新人として入社した際、接客に対して徹底的に指導して頂きました。1人でレジ打ちをするまでにベテランスタッフが隣についてくれるため、わからない際お客様に迷惑...続きを読む(全184文字)

学生や20代前半の人はアルバイトが多かった。20代後半や30代前半でも正社員になるのは難しいみたいで準社員のポジションの人が多く、そういった人達がお店を...続きを読む(全175文字)

自分が所属していた部署のみかもしれませんが、研修制度のようなものは全くなく、日常業務の非常に部分的なところをポイント、ポイントで教わるのみでした。自社開...続きを読む(全183文字)

上司や同僚等職場の雰囲気は良いです。
場所にもよると思いますが。
やりたい事を相談すれば出来たりと自由な空気はあるのでスキルアップも出来ます。
た...続きを読む(全166文字)

教育に関しては、社内教育はルーティン業務の説明以外はほとんどなかった。下の人たちは上の人たちの仕事を見て覚えていた。店舗レベルに限ると身につくスキルは接...続きを読む(全176文字)

社員になるにあたって研修は一切なく、現場だけでノウハウを習得していきます。ほとんどの社員がバイトあがりなので、基礎的な業務は問題ありませんが上司からのフ...続きを読む(全292文字)

アルバイトはキャッシャーだとレジ業務だけなのでレジ打ちしか身につかないです。フロアに出て発注などの仕事をするようになれば音楽にも詳しくなれるし商品の仕入...続きを読む(全171文字)

PDCAサイクルで週単位で店舗戦略を進めていきますので、提案する、会議をする、数値管理能力などのスキルが身に付きます。また正社員はパートタイムの研修など...続きを読む(全200文字)

社員は一人一人の能力や頑張りをしっかりと評価してくれるので、頑張れば新しい仕事をどんどん任せてもらえ、社員への昇格も可能かと。社員へ昇格後も各種研修制度...続きを読む(全176文字)

どのように拡売していくかを常に考えて売場に反映していく為、物売りとしてのノウハウは身に付く。ただし専門性の高い仕事なので他業種に活かせるようなスキルはあ...続きを読む(全207文字)

体制が変わり、ただのデパートなどで見受けられる音楽小売店に成り下がってしまった。
独自性のあるバイイングができず売れ線のみの発注や百貨店のような接客な...続きを読む(全206文字)

教育について、研修する専門の部署があるにはあるが、まだまだ発達段階。
結局、店舗ごとに施設や設備が異なるため研修は店舗ごとに実施されています。
マニ...続きを読む(全178文字)

福利厚生はいいと思いますが、契約社員でしたので、自分は基本給は安い、残業はあたりまえにという形でした。好きな人なら趣味を兼ねて続けられるでしょうが、上に...続きを読む(全171文字)

あくまで、働いていた当時の話です。接客も特に難しいレベルのものではないので、アルバイト以上のスキルは身に付きません。商品知識は、例えば、全くジャズを知ら...続きを読む(全196文字)

昔の体制での話しですが、仕事はとにかく面白かったです。CD等の音楽ツールの販売促進の名の基に芸能人の素材扱ってキャンページを実施したりできるし、何か制限...続きを読む(全273文字)

販売スキルなどは完全なるOJTです。ただしみんな音楽が好きということで、社員のノリもよく聞けば、丁寧に教えてもらえるため、特に不自由はしないと思います。...続きを読む(全169文字)

レジ操作や店頭での接客マナーについては、マニュアルに沿ってしっかりとした講習を受けましたが、仕事内容については進め方が先輩スタッフによって違う点が多かっ...続きを読む(全155文字)

自分は対人的な仕事をしたことがなかったので役に立ったとは思うが、
それだけのことで、仕事自体はほかの商品の販売職となんらかわりはありませんでした。
...続きを読む(全198文字)

教育体制はあまり良いように思いませんでした。あまり評価をされない会社です。
身につけたスキルも転職後特に役立つこともなく、また音楽業界に転職すればそれ...続きを読む(全161文字)

入社後、各店にいるトレーナより業務すべての研修制度がある。ただ各店によりやり方考え方に差がある気がする。またどのスタッフも忙しいので自分から接客的に学ぶ...続きを読む(全150文字)