システム計画研究所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
キャリアカウンセラーの方がいるので、不安なら話してみるとよい。住宅補助は与えられる。普通世帯主か単独世帯主かで金額が変わる。持ち株の説明会も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いい意味で風通しが良かった。不満は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な姿勢が予想していた以上に求められると現状、強く感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
これがやりたいと強く言えば、割と通りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たりはずれというか、運があるので何ともい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
1年目は、最初数か月C#研修で、そのあとOJTで数か月行う。そのあとは、各プロジェクトで育つことになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ある程度上のランクにいくと、裁量労働制となり、自由に働くことができる。リモートワークも基本的には可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、忙しいや暇の差が激しすぎる気がする。ユニットによっては、深刻なリーダ不足なことがあり、直前に決まるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与は必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は、そこまで高くない。そのため、上の年次の人が突然転職することもありえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性だからということは聞いたことがない。役職が高い人もいる。生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
渋谷なので、痴漢の危険...続きを読む(全83文字)

【良い点】
色々幅広くおこなっているので、手詰まりになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が少ないため、アピール力に欠ける。最近...続きを読む(全93文字)

【良い点】
あまりない。PJ次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによるが、１PJの収益によって会社の経営が、傾きすぎる傾向にある気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若いときに多めに給与を与えるといった方針があるため、比較的同年代に比べると給与水準は平均よりも上になる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自由すぎて自分の裁量で働き方を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的レスポンスが遅くても、それに対して何も言われないので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働き方がかなり自由で、実質フルリモートで働けるため、ライフワークバランスはかなりいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しす...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業以来40年以上にわたり、システムインテグレーションやソフトウェア開発を中心に事業を展開してきました。近年はA...続きを読む(全421文字)

【良い点】
家庭の事情に合わせて柔軟な対応をしてもらえる。介護等の理由で、東京近辺以外の地域からリモートワークも特例で認めてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
急な休みでも取りやすい。プロジェクト内で都合をつけられれば、勤務場所（在宅or会社）、勤務時間はかなり自由に選べる。嫌味を言われるということ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本人が希望すれば経験年数が少なくても裁量が大きい仕事もやらせてもらえる。先進的な技術分野の仕事も敬遠することなく引き受けるので、社内で経験の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員のランクなら規模の割には給料の水準は高いと思う。残業代は全額支給され、年2回の賞与もある。給与体系も明確に示されていてわかりやすい。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休日などは非常に取りやすく、労働時間も調整しやすい
午前中だけ有給休暇をとったり、逆に午後から有給休暇を取ることもできる
また、週40時間の...続きを読む(全902文字)

家賃補助は単身2万円、普通世帯主3万円。
加入している関東ソフトウェア健保の福利厚生が使えるので、大企業に負けないくらいの保養施設や旅行補助が利用出来る...続きを読む(全170文字)

入社する前は開発だけを行いたいと思っていたので、社外作業は想定していなかったのですが、意外と出張が多かったのがギャップです。理由はお客様が全国に散らばっ...続きを読む(全209文字)

大きな会社ではないので、ボトムアップ経営で、
若いうちからどんどんプロジェクトを任せてもらえます。
流石に、最初の1年は上司と一緒にOJTしながら開...続きを読む(全284文字)

部門により風土、意識に大きな違いあり。
受託中心の事業体制を、パッケージ中心の事業体制に転換を図るも、事業間で温度差があり、業績が上がらない部門が目立...続きを読む(全218文字)

事業部毎にカルチャーが大きく違う。
医療事業部は技術のわかる優秀なSIerと言う感じだが、他の事業部は、
ソフトウェア工学をきっちり身につけた技術者...続きを読む(全217文字)

新人の頃から大きな開発の一部を任せて貰えるため、やりがいがあり、達成感も大きい。開発業務の多くが技術調査から行うため、仕事をこなすごとに知識を深めること...続きを読む(全168文字)