システム計画研究所の評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
システム会社としては女性の比率が高いと思います。
男女間で評価が差別されることもなく、女性のリーダ層も多数います。
産休明けで復帰する社員も多...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家庭の事情に合わせて柔軟な対応をしてもらえる。介護等の理由で、東京近辺以外の地域からリモートワークも特例で認めてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
急な休みでも取りやすい。プロジェクト内で都合をつけられれば、勤務場所（在宅or会社）、勤務時間はかなり自由に選べる。嫌味を言われるということも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本人が希望すれば経験年数が少なくても裁量が大きい仕事もやらせてもらえる。先進的な技術分野の仕事も敬遠することなく引き受けるので、社内で経験のな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員のランクなら規模の割には給料の水準は高いと思う。残業代は全額支給され、年2回の賞与もある。給与体系も明確に示されていてわかりやすい。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
技術的な部分はあまり突き詰めることはできませんでしたが、ある分野にかかわりその業界の仕事の仕方などを経験することができたため、転職先でもとても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常に上品な会社で、あまり社内でのいざこざなどは無く、気持ちよい環境で仕事が出来ると思います。自社製品も持っていて、受託開発も割りとマニアック...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休日などは非常に取りやすく、労働時間も調整しやすい
午前中だけ有給休暇をとったり、逆に午後から有給休暇を取ることもできる
また、週40時間の労...続きを読む(全902文字)

【良い点】
風通しが良く要望などを言いやすい環境。社員同士は、社長もXXさんで呼ぶ。本人の希望を尊重する風土があり、私自身、やりたいと希望していた業種に着...続きを読む(全180文字)

・昨今業績が落ちていて、給与水準が下がっている。
・比較的自由な気風で、上司や先輩、後輩との技術的な議論はしやすい雰囲気なのは良い。
・部署によっては...続きを読む(全190文字)

ここ数年来の会社の経営が思わしくなく、ボーナスカット、給料カットの措置が取られていました。今後の会社経営のビジョンも先が見えず、将来の展望が見えなかったた...続きを読む(全153文字)

家賃補助は単身2万円、普通世帯主3万円。
加入している関東ソフトウェア健保の福利厚生が使えるので、大企業に負けないくらいの保養施設や旅行補助が利用出来る。...続きを読む(全170文字)

家庭の事情で東京を離れることになり退職となりましたが、在職中は辛いこともありましたが、高度なことをしているとは思ったことはなかったのですが、ここで経験した...続きを読む(全157文字)

入社する前は開発だけを行いたいと思っていたので、社外作業は想定していなかったのですが、意外と出張が多かったのがギャップです。理由はお客様が全国に散らばって...続きを読む(全209文字)

大きな会社ではないので、ボトムアップ経営で、
若いうちからどんどんプロジェクトを任せてもらえます。
流石に、最初の1年は上司と一緒にOJTしながら開発...続きを読む(全284文字)

部門により風土、意識に大きな違いあり。
受託中心の事業体制を、パッケージ中心の事業体制に転換を図るも、事業間で温度差があり、業績が上がらない部門が目立つ...続きを読む(全218文字)

事業部毎にカルチャーが大きく違う。
医療事業部は技術のわかる優秀なSIerと言う感じだが、他の事業部は、
ソフトウェア工学をきっちり身につけた技術者集...続きを読む(全217文字)

全体的に福利厚生はしっかりしている。家賃補助は月2万円。産休・育休制度あり(女性の方は結構活用している人が多い)。夏季休暇5日間。土日祝日休み(業務状況に...続きを読む(全173文字)

入社してから6ヶ月間はみっちりと研修がある。研修が終わったあとも、2年間は社員によるソフトウェアに関する基礎講座に出席する。仕事には関係ないところで、自分...続きを読む(全165文字)

新人の頃から大きな開発の一部を任せて貰えるため、やりがいがあり、達成感も大きい。開発業務の多くが技術調査から行うため、仕事をこなすごとに知識を深めることが...続きを読む(全168文字)

医療プロダクツ、画像処理プロダクツ、ネットワーク関連プロダクツ、各種受託案件など、業務の幅は広い。
しかし、昨今の情勢から受託案件が減少し、プロダクツ、...続きを読む(全202文字)

出産後に職場復帰をしている女性社員は、ここ数年はほぼ100%である。
保育所に入れるまで復職猶予を都合するなど、男性が多いので一見男性社会でありながら、...続きを読む(全180文字)

技術職の階級はかなりフラットで、マネージャ級の人間も別のプロジェクトでは開発メンバであったりする。
このため、高圧的なトップダウンの管理職-一般社員の関...続きを読む(全171文字)

ライフワークバランスは比較的とりやすい方だと思います。フレックスタイムを採用していたり、実際にそれを活用している社員もいました。
ただし、当然ながら時期...続きを読む(全189文字)

新卒採用者に対しては、研修期間が6ヶ月間用意されています。研修期間中は、実際のプロジェクトには関わらず、勉強に集中することができますので、未経験者でも、あ...続きを読む(全182文字)